一、多選題

　　1生命周期模型是由(　)發(fā)展出的.

　　A.莫頓

　　B.費德勒

　　C.布蘭查德

　　D.赫塞

　　參考答案：CD

　　2以下關于要素比較法的描述中，正確的是( )。

　　A.是比較精確的崗位評價方法

　　B.適合于較小的企業(yè)應用

　　C.是比較復雜的崗位評價方法

　　D.應用過程中，難度較低

　　E.比較適合于普通的人員使用

　　參考答案：AC

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　　3法律規(guī)范的淵源即它的存在形式，包括(　)。

　　A.社會淵源?

　　B.行為淵源?

　　C.國際淵源?

　　D.國內淵源?

　　E.經濟淵源

　　參考答案：CD

　　4你有禮貌嗎?( )

　　A.從不

　　B.較少

　　C.較多

　　D.總是

　　參考答案：D

　　合理制定員工職業(yè)生涯能夠激勵員工充分發(fā)揮自己的能力，一般情況下，員工職業(yè)生涯發(fā)展的途徑有( )

　　A.縱向發(fā)展

　　B.橫向發(fā)展

　　C.綜合發(fā)展

　　D.單向發(fā)展

　　E.縱向-橫向發(fā)展

　　參考答案：ABE

　　6關于功能性收入分配的代表性理論主要有(　)。

　　A.邊際生產率理論

　　B.人力資本理論?

　　C.談判力量理論?

　　D.卡爾多宏觀經濟模型

　　參考答案：ACD

　　7對于普通技術勞務輸出，應進行( )

　　A.適應性技能培訓

　　B.專項技術培訓

　　C.基本外語培訓

　　D.體能訓練

　　E.公共課程培訓

　　參考答案：ACE

　　8集體合同與勞動合同的區(qū)別主要體現(xiàn)在(　).

　　A.客體不同

　　B.主體不同

　　C.內容不同

　　D.目的不同

　　參考答案：BCD

　　9福利管理的內容包括(　)

　　A.確定福利總額

　　B.明確實施福利的目標

　　C.確定福利的對象

　　D.支付形式

　　E.評價福利實施的效果

　　參考答案：ABCDE

　　10廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內容有( )

　　A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　B.文化建設與文化發(fā)展規(guī)劃

　　C.組織人事規(guī)劃

　　D.制度建設規(guī)劃

　　E.薪酬規(guī)劃

　　F.員工開發(fā)規(guī)劃

　　參考答案：EF