1英國著名經(jīng)濟學家馬歇爾提出了均衡價格工資論，這是一種( )的市場決定理論。

　　A.勞動關系

　　B.工資

　　C.收入分配

　　D.勞動力

　　參考答案：B

　　2崗位分析主要包括( )方面研究任務。

　　A.崗位決策、崗位要求

　　B.崗位制定、崗位決策

　　C.崗位描述、崗位決策

　　D.崗位描述、崗位要求

　　參考答案：A

　　3時間定額和產(chǎn)量定額的關系( )。

　　A.正比關系

　　B.反比關系

　　C.固定系數(shù)

　　D.無法確定

　　參考答案：B

　　4直線制結構的優(yōu)點有( )種

　　A.兩

　　B.叁

　　C.肆

　　D.伍E.陸

　　參考答案：C

　　5確定員工發(fā)展目標適應把其( )作為重點考慮。

　　A.個性

　　B.共性

　　C.可塑性

　　D.成長性

　　參考答案：A

　　6經(jīng)雙方協(xié)商同意，或在法定條件出現(xiàn)后，提前終止勞動 合同 ，引起勞動法律關系提前消滅，這被稱為勞動法律關系的(　)。

　　A.建立

　　B.變更

　　C.解除

　　D.停止

　　參考答案：C

　　7根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件,實行(　)制度.

　　A.先行調(diào)解

　　B.依法回避

　　C.一次性裁決

　　D.仲裁員和仲裁庭

　　參考答案：D

　　8一般來說，地區(qū)分布越廣，管理的復雜程度就越(　)。

　　A.高

　　B.低

　　C.不確定

　　D.不變

　　參考答案：C

　　9并不是每次出現(xiàn)良好行為都給予強化,稱為(　).

　　A.不定期強化

　　B.間歇強化

　　C.連續(xù)強化

　　D.完全強化

　　參考答案：B

　　10(　)是對工作進行周密的,有計劃的安排

　　A.工作分析

　　B.工作規(guī)范

　　C.工作設計

　　D.工作描述

　　參考答案：C