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2017年人力資源管理師二級(jí)模擬試題及答案(7)_第2頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2016年12月31日 ]  【

  11、工作崗位橫向分類(lèi)的程序包括①職組的劃分;②職門(mén)的劃分;③職系的劃分。排序正確的是(  )

  (A)②③①

  (B)③②①

  (C)②①③

  (D)③①②

  參考答案:C

  12、以下不屬于崗位工資制的是(  )。

  (A)一崗一薪制

  (B)J 技術(shù)工資制

  (C)一崗多薪制

  (D)薪點(diǎn)工資制

  參考答案:B

  13、關(guān)于績(jī)效工資說(shuō)法錯(cuò)誤的是(  )。

  (A)傭金制不屬于績(jī)教工資形式

  (B)績(jī)效工資過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效

  (C)計(jì)件工資制屬于績(jī)效工資形式

  (D)績(jī)效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性

  參考答案:A

  14、企業(yè)實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的必備條件不包括(  ),

  (A)完善的職業(yè)生涯管理制度

  (B)明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系

  (C)健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng),完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

  (D)健全的職工代表大會(huì)制度.完善的群眾監(jiān)督機(jī)制

  參考答案:A

  15、薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意(  )點(diǎn)處的薪酬水平。

  (A)25%

  (B)50%

  (C)75%

  (D)90%

  參考答案:B

  16、經(jīng)營(yíng)者年薪制的構(gòu)成一般不包括

  (A)可變工資

  (B)浮動(dòng)工資

  (C)提成工資

  (D)固定工資

  參考答案:C

  17、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在(  )以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議.適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序

  (A)10人

  (B)20人

  (C)30人

  (D)50人

  參考答案: C

  18、勞動(dòng)者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù)。從而使雙方建立起(  )

  (A)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

  (B)勞動(dòng)派遣關(guān)系

  (C)形式勞動(dòng)關(guān)系

  (D)民事法律關(guān)系

  參考答案: D

  19、若派遣勞動(dòng)者的接受單位不能履行派遣服務(wù)費(fèi)支付義務(wù).派遣機(jī)構(gòu)(  ).

  (A)應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任

  (B)應(yīng)該代為支付

  (C)應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任

  (D)沒(méi)有任何責(zé)任

  參考答案:A

  20、工資指導(dǎo)線上線也稱(chēng)預(yù)警線.是對(duì)(  )的企業(yè)提出的警示和提示。

  (A)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常、虧損較大

  (B)工資增長(zhǎng)較慢、經(jīng)濟(jì)散益較差

  (C)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益

  (D)工資增長(zhǎng)較快、工資水平較

  參考答案:D

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責(zé)編:chenzhu

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