一、多項(xiàng)選擇題

　　1.素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系一般由( )要素組成。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)

　　B.客觀形式

　　C.標(biāo)度

　　D.等級標(biāo)度

　　E.標(biāo)記

　　參考答案：ACE

　　2.測評標(biāo)準(zhǔn)體系分為( )。

　　A.橫向結(jié)構(gòu)

　　B.縱向結(jié)構(gòu)

　　C.測評結(jié)構(gòu)

　　D.目標(biāo)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)

　　E.獨(dú)立設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)

　　參考答案：AB

試題來源:[2017二級人力資源管理師考試在線題庫下載] 查看其他試題，請掃描二維碼，立即獲得本題庫手機(jī)版  詳情咨詢

(掃描進(jìn)入題庫)

　　3.測評標(biāo)準(zhǔn)體系的縱向結(jié)構(gòu)一般包括( )。

　　A.測評內(nèi)容

　　B.測評目標(biāo)

　　C.測評指標(biāo)

　　D.測評標(biāo)準(zhǔn)

　　E.測評要求

　　參考答案：ABC

　　4.采用問卷測驗(yàn)形式測評品德是一種實(shí)用、方便、高效的方法，是以( )為代表提出的。

　　A.安托尼特

　　B.米爾科維奇

　　C.卡特爾

　　D.艾森克

　　E.明尼蘇達(dá)

　　參考答案：CDE

　　5.知識測評實(shí)際是對人們掌握的知漢量、知識結(jié)構(gòu)與知識水平的測量與評定，可分為( )層次。

　　A.記憶

　　B.理解

　　C.應(yīng)用與分析

　　D.綜合

　　E.評價(jià)

　　參考答案：ABCDE

　　6.我國測評專家根據(jù)布盧姆的認(rèn)識目標(biāo)六層次，結(jié)合我國知識測評實(shí)踐，提出了知識測評的( )層次。

　　A.知識

　　B.理解

　　C.記憶

　　D.應(yīng)用

　　E.消化

　　參考答案：BCD

　　7.對學(xué)習(xí)能力測評，可以有( )等。

　　A.心理測驗(yàn)

　　B.筆試測驗(yàn)

　　C.面試

　　D.情境測驗(yàn)

　　E.團(tuán)隊(duì)精神測驗(yàn)

　　參考答案：ACD

　　8.組織強(qiáng)有力的測評小組要求測評人員必須做到( )。

　　A.堅(jiān)持原則，公正不偏

　　B.有一定的測評工作經(jīng)驗(yàn)

　　C.有事業(yè)心，不怕得罪人

　　D.有主見，善于獨(dú)立思考

　　E.了解被測評對象的情況

　　參考答案：ABCDE

　　9.測評方案的內(nèi)容主要涉及( )。

　　A.測評對象

　　B.素質(zhì)能力測評的指標(biāo)體系

　　C.參照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的確立

　　D.測評員工的選擇

　　E.測評方法的選擇

　　參考答案：ABCDE

　　10.測評指導(dǎo)語包括的內(nèi)容有( )。

　　A.員工素質(zhì)測評的目的

　　B.強(qiáng)調(diào)測評與測驗(yàn)考試的不同

　　C.填表前的準(zhǔn)備工作和填表要求

　　D.舉例說明填寫要求

　　E.測評結(jié)果保密和處理，測評結(jié)果反饋

　　參考答案：ABCDE

　　11.企業(yè)員工測評實(shí)施的設(shè)計(jì)測評標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

　　A.戰(zhàn)略管理能力，團(tuán)隊(duì)管理能力

　　B.自我意識，領(lǐng)導(dǎo)技能

　　C.分析式思考，自我管理能力

　　D.成就需求，市場意識 E關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序

　　參考答案：ABCDE

　　12.某化工集團(tuán)準(zhǔn)備在2008年擬定招聘部分部門經(jīng)理，按照企業(yè)員工測評實(shí)施方式進(jìn)行招聘的過程是( )、作出最終決策、發(fā)放錄用通知。

　　A.組織招聘團(tuán)隊(duì)

　　B.員工初步篩選

　　C.設(shè)計(jì)測評標(biāo)準(zhǔn)

　　D.選擇測評工具 E分析測評結(jié)果

　　參考答案：ABCDE

　　13.員工面試的初選和中選階段的特點(diǎn)有( )。

　　A.以談話和觀察為主要工具

　　B.面試是一個(gè)雙向溝通的過程

　　C.面試具有明確的目的性

　　D.面試是按照預(yù)先設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行的

　　E.面試考官與應(yīng)聘者在面試過程中的地位是不平等的

　　參考答案：ABCDE

　　14.面試的類型包括( )。

　　A.結(jié)構(gòu)化面試

　　B.單獨(dú)面試與小組面試

　　C.一次性面試與分階段面試

　　D.情景性面試

　　E.經(jīng)驗(yàn)性面試

　　參考答案：ABCDE

　　15.面試的發(fā)展趨勢包括( )。

　　A.面試形式豐富多樣，提問的彈性化

　　B.結(jié)構(gòu)化面試成為面試主流

　　C.面試測評的內(nèi)容不斷擴(kuò)展

　　D.面試的理論和方法不斷發(fā)展

　　E.面試考官的專業(yè)化

　　參考答案：ABCDE

　　16.面試的結(jié)果受很多因素的影晌，例如有( )。

　　A.面試環(huán)境

　　B.面試的科學(xué)性

　　C.面試的可靠性

　　D.面試考官

　　E.應(yīng)聘者

　　參考答案：ADE

　　17.企業(yè)一個(gè)完整的結(jié)構(gòu)面試程序包含有( )。

　　A.面試的準(zhǔn)備階段

　　B.面試的實(shí)施階段

　　C.面試的總結(jié)階段

　　D.面試的評估階段

　　E.面試的評價(jià)階段

　　參考答案：ABCE

　　18.如果你發(fā)現(xiàn)你要好的朋友背著你在上司面前說你的壞話，你該怎么辦?( )

　　A.不與這個(gè)朋友計(jì)較

　　B.利用各種機(jī)會同他交流

　　C.利用各種機(jī)會與上級溝通

　　D.使有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對朋友的錯(cuò)誤有所認(rèn)識

　　E.使上級對自己有一個(gè)正確的認(rèn)識和評價(jià)

　　參考答案：ACE

　　19.要想面試能順利進(jìn)行，一般面試指南包括( )。

　　A.面試團(tuán)隊(duì)的組建

　　B.面試準(zhǔn)備

　　C.面試提問分工和順序

　　D.面試提問技巧

　　E.面試評分辦法

　　參考答案：ABCDE

　　20.面試考官培訓(xùn)內(nèi)容包含( )。

　　A.培訓(xùn)內(nèi)容提要

　　B.提問提綱 佇提問的技巧

　　D.追問的技巧

　　E.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握

　　參考答案：CDE