三、簡(jiǎn)答題

　　1.請(qǐng)簡(jiǎn)述分析培訓(xùn)需求時(shí)應(yīng)注意那些問題。

　　答：(1)受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀,即他們?cè)诮M織中的位置，以及以前是否受過培訓(xùn)、受過什么樣的培訓(xùn)、培訓(xùn)的形式有哪些等問題。

　　(2)受訓(xùn)員工存在的問題。

　　(3)受訓(xùn)員工的期望和真實(shí)想法。

　　(4)仔細(xì)分析收集到的調(diào)查資料，從中找出培訓(xùn)需求，并注意個(gè)別需求與普遍需求之間的關(guān)系。

　　2.請(qǐng)簡(jiǎn)述培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議條款要明確那些內(nèi)容。

　　答：① 參加培訓(xùn)的申請(qǐng)人;

　　② 參加培訓(xùn)的項(xiàng)目和目的;

　�、� 參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用和形式等;

　　④ 參加培訓(xùn)后要達(dá)到的技術(shù)或能力水平;

　�、� 參加培訓(xùn)后要在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間和崗位;

　　⑥ 參加培訓(xùn)后如果出現(xiàn)違約的補(bǔ)償;

　�、� 部門經(jīng)理人員的意見;

　　⑧ 參加人與培訓(xùn)批準(zhǔn)人的有效法律簽署。

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