二、多選題

　　l、部門結構不同模式的組合原則包括

　　(A)以產權為中心

　　(B)以關系為中心

　　(D)以崗位為中心

　　(C)以成果為中心

　　(E)以工作和任務為中心

　　【參考答案】BCE

　　2、企業(yè)組織結構變革的方式包括(　　)

　　(A)改良式變革

　　(B)爆破式變革

　　(D)組織結構整合

　　(C)計劃式變革

　　(E)反饋式變革

　　【參考答案】ABC

　　3、(　　)屬于人力資源規(guī)劃的內部環(huán)境。

　　(A)企業(yè)的行業(yè)特征

　　(B)企業(yè)結構

　　(C)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　(D)企業(yè)文化

　　(E)企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)

　　【參考答案】ACDE

　　4、人力資源預測的局限性包括(　　)

　　(A)預測方法不精密

　　(B)企業(yè)內部的抵制

　　(C)預測的代價高昂

　　(D)知識水平的局限

　　(E)環(huán)境的不確定性

　　【參考答案】BCDE

　　5、人力資源需求預測的定量方法包括(　　)

　　(A)轉換比率法

　　(B)馬爾司夫分析法

　　(C)回歸分析法

　　(D)灰色預測模型法

　　(E)趨勢外推法

　　【參考答案】ABCDE

　　6、勞動力市場均衡的意義有(　　)。

　　(A)充分就業(yè)

　　(B)同質勞動力獲同樣工資

　　(C)體現(xiàn)工資差異

　　(D)勞動力資源的最優(yōu)分配

　　(E)增大工資總額

　　【參考答案】ABD

　　7、勞動權保障具體體現(xiàn)為(　　).

　　(A)基本保護

　　(B)平等就業(yè)權

　　(C)全面保護

　　(D)自由擇業(yè)權

　　(E)優(yōu)先保護

　　【參考答案】BD

　　8、組織公正與報酬分配要求(　　)。

　　(A)分配公平

　　(B)程序公平

　　(C)互動公平

　　(D)法律公平

　　(E)組織公平

　　【參考答案】ABC

　　9、下列對人力資本理解正確的是(　　)·

　　(A)人力資本具有創(chuàng)造性

　　(B)人力資本具有時效性

　　(C)人力資本具有累積性

　　(D)人力資本具有收益性

　　(E)人力資本具有個體差異性

　　【參考答案】ABCDE

　　10、關于組織理論與組織設計理論.說法正確的是(　　)

　　(A)組織理論包括組織設計理論

　　(B)組織理論被稱為廣義組織理論

　　(C)組織設計理論被稱為大組織理論

　　(D)組織理論與組織設計理論外延不同

　　(E)組織理論與組織設計理論外延相同

　　【參考答案】ABD

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