2019年人力資源管理師一級理論知識預(yù)測題八

　　1、( C )是指經(jīng)濟(jì)運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。

　　A、經(jīng)濟(jì)規(guī)律

　　B、經(jīng)濟(jì)交替

　　C、經(jīng)濟(jì)周期

　　D、經(jīng)濟(jì)變動

　　2、關(guān)于社會保險不正確的說法是( A )

　　A、社會保險當(dāng)事人可以自行選擇繳費標(biāo)準(zhǔn)

　　B、社會保險當(dāng)事人不能自行選擇保險項目

　　C、社會保險當(dāng)事人不能自行選擇選擇是否參加保險

　　D、對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險來實現(xiàn)

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　　3、( C )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

　　A、法官法

　　B、判例法

　　C、習(xí)慣法

　　D、成文法

　　4、( A )是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受優(yōu)勢的市場機(jī)會。

　　A、企業(yè)營銷機(jī)會

　　B、企業(yè)競爭機(jī)會

　　C、企業(yè)優(yōu)勢機(jī)會

　　D、企業(yè)實踐機(jī)會

　　5、滿足地位需要的行為不包括( D )。

　　A、擁有舒適的轎車，合理的穿著

　　B、具有執(zhí)行官的特權(quán)

　　C、居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部

　　D、影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

　　6、對組織而言，績效管理的功能不包括( B )。

　　A、組織發(fā)展的有力措施

　　B、規(guī)范員工的手段

　　C、提高生產(chǎn)效率的途徑

　　D、人事決策的基礎(chǔ)

　　7、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)變革的( D )變革方式

　　A、改良式

　　B、漸進(jìn)式

　　C、計劃式

　　D、爆破式

　　8、以下關(guān)于新型組織機(jī)構(gòu)模式的說法錯誤的是( A )

　　A、康采恩屬于模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)模式

　　B、多維立體組織是矩陣組織的進(jìn)一步發(fā)展

　　C、子公司與母公司模式中子公司是獨立的法人企業(yè)

　　D、企業(yè)集團(tuán)是眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體

　　9、以下不屬于部門結(jié)構(gòu)設(shè)計原則的是( D )

　　A、以關(guān)系為中心

　　B、以成果為中心

　　C、以工作和任務(wù)為中心

　　D、以層級為中心

　　10、以下不屬于組織機(jī)構(gòu)分析的內(nèi)容的是( B )

　　A、各種職能的性質(zhì)及類別

　　B、員工與崗位之間是否匹配

　　C、哪些是決定企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵性職能

　　D、內(nèi)外環(huán)境變化引起的企業(yè)經(jīng)意戰(zhàn)略和目標(biāo)的改變