2019年人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)預(yù)測(cè)題三

　　1、( C )是設(shè)置崗位的基本原則。

　　A.因人設(shè)崗

　　B.因人定崗

　　C.因事設(shè)崗

　　D.因事定崗位

　　E.因職設(shè)崗

　　2、崗位設(shè)置的數(shù)目應(yīng)符合( B )數(shù)量原則。

　　A.最多

　　B.最低

　　C.最高

　　D.適中

　　E.最大

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　　3、崗位工作設(shè)計(jì)的( D )是最大限度地提高工作崗位的效率，同時(shí)又能夠適當(dāng)?shù)貪M足員工的個(gè)人發(fā)展的要求。

　　A.前提

　　B.任務(wù)

　　C.要求

　　D.目標(biāo)

　　E.指導(dǎo)思想

　　4、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有( C )

　　A.一般地位

　　B.特殊地位

　　C.重要地位

　　D.必要地位

　　E.突出位置

　　5、人力資源規(guī)劃又被稱為人力資源管理活動(dòng)的( A )

　　A.紐帶

　　B.手段

　　C.方法

　　D.策略

　　E.目標(biāo)

　　6、企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看有( C )

　　A.2類(lèi)

　　B.3類(lèi)

　　C.4類(lèi)

　　D.5類(lèi)

　　E.6類(lèi)

　　7、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力的構(gòu)成進(jìn)行分析研究，掌握其規(guī)律性是合理組織勞動(dòng)力的( A )

　　A.必要手段

　　B.重要措施

　　C.正確渠道

　　D.合理途徑

　　E.有效方法

　　8、崗位分析為企業(yè)員工的考核，晉升提供了( C )

　　A.基礎(chǔ)

　　B.必要條件

　　C.依據(jù)

　　D.前提

　　E.步驟

　　9、企業(yè)定員的原則有( E )

　　A.1個(gè)

　　B.2個(gè)

　　C.3個(gè)

　　D.4個(gè)

　　E.5個(gè)

　　10、人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的集體預(yù)測(cè)法也稱( D )

　　A.回歸分析方法

　　B.勞動(dòng)定額法

　　C.轉(zhuǎn)換比率法

　　D.德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)技術(shù)

　　E.計(jì)算機(jī)模擬法