16、資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和( )。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略活動

　　B.企業(yè)行業(yè)活動

　　C.最終產(chǎn)品的活動

　　D.支持活動

　　17、員工職業(yè)生涯管理的重要步驟是( )。

　　A.測量

　　B.評估

　　C.考查

　　D.心理測驗

　　18、( )屬于對比效應(yīng)。

　　A.應(yīng)聘者的表達(dá)能力非常出色，面試考官在綜合評價上給該應(yīng)聘者打了高分

　　B.前后相鄰的兩位應(yīng)聘人員表現(xiàn)差別太大，多數(shù)考官給表現(xiàn)好的一位打分偏高

　　C.從簡歷的工作經(jīng)歷描述中得到該應(yīng)聘者具有很強的組織協(xié)調(diào)能力的印象

　　D.必須在明天前招募20名技術(shù)人員，面試考官在現(xiàn)有的應(yīng)聘者中匆匆圈定了幾位

　　19、勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

　　A.勞動力供給增加量

　　B.勞動力供給量

　　C.勞動力需求增加量

　　D.勞動力需求量

　　20、關(guān)于關(guān)鍵事件考評方法，下列表述有誤的是( )。

　　A.不僅要注重行為本身，還要考慮其情境

　　B.不是考評短期表現(xiàn)，而是一整年的表現(xiàn)

　　C.考評內(nèi)容是下屬的行為，不是品質(zhì)個性

　　D.能進行定量分析，不太容易作定性分析

　　21、( )不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。

　　A.勞動爭議仲裁制度

　　B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度

　　C.勞動爭議民事調(diào)解制度

　　D.勞動爭議法律訴訟制度

　　22、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目為“在企業(yè)中，好的管理者應(yīng)更重公平，還是更重效率”，這是一個( )。

　　A.兩難式題目

　　B.開放式題目

　　C.資源爭奪型題目

　　D.排序選擇型題目

　　23、因為對老師有好感而給課程全部高分，或者因為對某個因素不滿而全盤否定課程，屬于( )。

　　A.反應(yīng)評估

　　B.學(xué)習(xí)評估

　　C.行為評估

　　D.結(jié)果評估

　　24、( )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。

　　A.格雷納模式

　　B.美國模式

　　C.萊維特模式

　　D.利溫模式

　　25、勞動法的首要原則是( )。

　　A.保障勞動者的勞動權(quán)

　　B.保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.保障勞動者的報酬權(quán)

　　D.保障勞動者的休息休假權(quán)

　　26、企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有( )。

　　A.特許經(jīng)營

　　B.分包

　　C.管理層與杠桿收購

　　D.拆產(chǎn)為股/分拆

　　E.賣斷

　　27、勞動關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在( )。

　　A.勞動者有人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益

　　B.勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)

　　C.勞動爭議仲裁委員會的組成應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”

　　D.在勞動關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)

　　E.用人單位對勞動者進行重大處罰等事項應(yīng)當(dāng)通過一定形式聽取工會意見

　　28、有效的績效薪資計劃應(yīng)具備的特點有( )。

　　A.績效與薪酬有比較直接的聯(lián)系

　　B.薪酬本身的價值受到員工的重視

　　C.有基本的最低工資

　　D.讓員工參與計劃的制訂和實施

　　E.有規(guī)范的、科學(xué)的發(fā)放方法和程序

　　29、一個完整、合理的組織結(jié)構(gòu)變革程序應(yīng)包括( )。

　　A.組織診斷

　　B.組織決策診斷

　　C.實施變革

　　D.組織評價

　　E.組織關(guān)系診斷

　　30、下列社會關(guān)系中，不屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系有( )。

　　A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

　　B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借貸關(guān)系

　　C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

　　D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員而產(chǎn)生的關(guān)系

　　E.某大學(xué)生利用假期義務(wù)為社區(qū)作社會調(diào)查工作而發(fā)生的關(guān)系