华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 高級管理師 >> 模擬試題 >> 2019年人力資源管理師一級強(qiáng)化模考試題一

2019年人力資源管理師一級強(qiáng)化?荚囶}一_第3頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2019年10月04日 ]  【

  31、因工死亡的范圍包括( ABCD )

  A.因工傷事故直接死亡 B.職業(yè)中毒直接死亡

  C.工傷職工醫(yī)療期內(nèi)死亡 D.因工傷殘1—4級享受傷殘撫恤金期間死亡

  32、以下對于被鑒定為1—4級傷殘職工享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的是( BCD )

  A.一級傷殘為28個(gè)月的本人工資 B.一級傷殘為24個(gè)月的本人工資

  C.三級別傷殘為20個(gè)月本人工資 D.四級傷殘為18個(gè)月的本人工資

  33、( ABC )屬于因工死亡待遇

  A.喪葬補(bǔ)助金 B.供養(yǎng)親屬撫恤金 C.一次性工亡補(bǔ)助金 D.家屬慰問金

  34、集體合同與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于( ABCD )

  A.簽訂合同的主體不同 B.合同的內(nèi)容不同

  C.訂立合同的目的不同 D.兩者的效力不同

  35、集體合同的特征包括( ABD )

  A.當(dāng)事人的特定性 B.是一種集體性質(zhì)的勞動(dòng)協(xié)議

  C.雙方義務(wù)具有對等性 D.是要式法律合同

  36、集體合同的主要內(nèi)容包括( ABD )

  A.標(biāo)準(zhǔn)性條款 B.目標(biāo)性條款

  C.參考性條款 D.程序條款

  37、 下面( ACD )內(nèi)容是屬于約定條款的。

  A.試用期限 B.勞動(dòng)合同期限 C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇 D.保密事項(xiàng)

  E.勞動(dòng)合同終止的條件

  38、我國處理勞動(dòng)爭議的基本原則包括( ABC )

  A.調(diào)解原則 B.合法原則 C.及時(shí)、公正原則 D.仲裁前置原則

  39、下列( ABCD )是工會參與處理勞動(dòng)爭議應(yīng)遵循的原則

  A.依據(jù)事實(shí)和法律及時(shí)、公正處理原則

  B.當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則

  C.預(yù)防為主、調(diào)解為主原則

  D.尊重當(dāng)事人申請仲裁權(quán)利原則

  40、( ACD )有權(quán)處理勞動(dòng)爭議

  A.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會 B.勞動(dòng)行政保障部門

  C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會 D.人民法院

學(xué)習(xí)資料搶先領(lǐng) 一鍵GET考試重點(diǎn)
四級  三級  題 庫  二級  一級

  推如何提分?人力資源管理考試備考學(xué)習(xí)計(jì)劃(全年) 推加入人力考試學(xué)習(xí)群596801388

  出版資格考試圖片培訓(xùn)進(jìn)行中→2019年人力資源管理師開課啦!早學(xué)習(xí),速提分,穩(wěn)拿證!每日1課助你夢想成真>>>

VIP班

基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想確保通關(guān)的學(xué)員 試聽

基礎(chǔ)班

有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員 試聽

  全國統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585 快速聯(lián)系通道 

123
責(zé)編:chenzhu

報(bào)考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫
  • 職業(yè)資格
  • 會計(jì)考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語考試
  • 學(xué)歷考試
庐江县| 威海市| 蒙山县| 嘉善县| 德阳市| 泸定县| 鸡东县| 青河县| 鲁山县| 东港市| 石棉县| 榕江县| 锦州市| 沙洋县| 吕梁市| 敦化市| 西安市| 林口县| 治县。| 佛学| 葵青区| 青岛市| 尼勒克县| 永和县| 松阳县| 商河县| 白水县| 乌拉特后旗| 临高县| 商丘市| 闸北区| 涡阳县| 香港| 夏河县| 鄂托克前旗| 中方县| 常德市| 偏关县| 咸宁市| 北宁市| 泗洪县|