16、培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者特征要相適應(yīng)，受訓(xùn)者特征由( )參數(shù)構(gòu)成。

　　A 學(xué)員構(gòu)成

　　B 工作可離度

　　C 工作壓力

　　D 受訓(xùn)者服務(wù)

　　17、網(wǎng)上培訓(xùn)的缺點是( )。

　　A 需要大量的培訓(xùn)資金

　　B 自我紙約束差

　　C 有些內(nèi)容不適合網(wǎng)上培訓(xùn)

　　D 參與意識不強

　　18、( )單選適用于中低層管理人員掌握管理的基本原理、知識、提高管理能力的方法是( )。

　　A 敏感性訓(xùn)練

　　B 角色扮演

　　C 管理者訓(xùn)練( )MTP

　　D 頭腦風(fēng)暴法

　　19、實踐性培訓(xùn)法包括( )。

　　A 工作指導(dǎo)法

　　B 工作輪換法

　　C 特別任務(wù)法

　　D 個別指導(dǎo)法

　　20、( )單選可通過筆試來評估培訓(xùn)效果的指標(biāo)的是( )。

　　A 情感成果

　　B 技能成果

　　C 投資回報率

　　D 認(rèn)知成果

　　21、( )單選在培訓(xùn)活動中，( )不僅是學(xué)習(xí)資源的攝取者，同時也是一種可以開發(fā)利用的寶貴學(xué)習(xí)資源。

　　A 培訓(xùn)者

　　B 員工

　　C 學(xué)員

　　D 教師

　　22、培訓(xùn)后的工作( )。

　　A 向培訓(xùn)師致謝

　　B 作問卷調(diào)查

　　C 頒布結(jié)業(yè)證書

　　D 清理、檢查設(shè)備

　　E 培訓(xùn)效果評估

　　23、起草與修訂培訓(xùn)制度的要求( )。

　　A 培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性

　　B 培訓(xùn)制度的長期性

　　C 培訓(xùn)制度的適用性

　　D 培訓(xùn)制度的及時性

　　24、( )單選培訓(xùn)管理的首要制度是( )。

　　A 入職培訓(xùn)制度

　　B 培訓(xùn)獎懲制度

　　C 培訓(xùn)服務(wù)制度

　　D 培訓(xùn)激勵制度