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2019年人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)測試題及答案9_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2019年07月14日 ]  【

  16、將全體員工分為工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員,這是( )。

  A 職能分工

  B 專業(yè)分工

  C 技術(shù)分工

  D 工種分工

  17、( )是企業(yè)中最基本的協(xié)作關(guān)系和協(xié)作形式。

  A 工作地

  B 生產(chǎn)小組

  C 作業(yè)組

  D 班組

  18、作業(yè)組的的規(guī)模一般為( )人。

  A 10~20

  B 10~15

  C 3~5

  D 20人以上

  19、將緊密聯(lián)系的工作交給一個(gè)人( )組連續(xù)完成,稱為( )。

  A 工作連貫法

  B 輪換工作法

  C 充實(shí)業(yè)務(wù)法

  D 擴(kuò)大業(yè)務(wù)法

  20、工藝過程不能間斷進(jìn)行,如發(fā)電、化工、石油、冶金等主要生產(chǎn)過程,必須實(shí)行( )。

  A 單班制

  B 多班制

  C 靈活工時(shí)制

  D 分職制

  21、目前我國企業(yè)冗員較多,人浮于事,實(shí)行( )可以解決富余人員較多的問題。

  A 四八交叉

  B 四班三運(yùn)制

  C 五班輪休制

  D 四六工作制

  22、用人單位應(yīng)在被聘用的外國人入境后的( )天內(nèi),為外國人辦理就業(yè)證。

  A 30天

  B 15天

  C 5天

  D 5年

  23、將一個(gè)職業(yè)崗位由兩個(gè)人分擔(dān),共同從事全時(shí)的工作,工資與福利待遇按各人所做的工時(shí)比例分配,稱為( )。

  A 彈性工作制

  B 多班制

  C 分職制

  D 非全時(shí)工制

  24、“5S”活動(dòng)的第一步是( )。

  A 整頓

  B 清掃

  C 整理

  D 清潔

  E 素養(yǎng)

  25、“5S”活動(dòng)是( )率先實(shí)施的現(xiàn)場管理方法。

  A 日本

  B 美國

  C 德國

  D 中國

  26、招聘的收益成本比等于( )。

  A 新老員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值/招聘總成本

  B 新員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值/招聘總成本

  C 新老員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值/招募總成本

  D 新員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值/招募總成本

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責(zé)編:chenzhu

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