11[單選題]人力資源戰(zhàn)略是( )。

　　A.對企業(yè)人力資源開發(fā)和管理所做出的總體策劃

　　B.把人力資源實踐活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程

　　C. 通過人實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢而設(shè)計的組織系統(tǒng)

　　D. 對企業(yè)人力資源規(guī)劃進(jìn)行全方位的指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制的過程

　　參考答案：A

　　考點：正確地界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念

　　參考解析：人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，就企業(yè)人力資源開發(fā)與管理所做出的總體策劃。

　　12[單選題]戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于( )。

　　A.出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門

　　B.人作為資源對組織而言越來越重要

　　C.將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來

　　D.確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要

　　參考答案：C

　　考點：正確地界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念

　　參考解析：結(jié)合本部分知識點的綜合理解，選 C 為宜。

　　13[單選題]戰(zhàn)略對經(jīng)營活動領(lǐng)域、業(yè)務(wù)擴(kuò)展方向、企業(yè)獲得水平等一系列關(guān)鍵問題作了基本定位，但不可能面面俱到，體現(xiàn)了戰(zhàn)略的( )

　　A.目標(biāo)性

　　B.計劃性

　　C.長遠(yuǎn)性

　　D.綱領(lǐng)性

　　參考答案：D

　　考點：戰(zhàn)略規(guī)劃的基本概念和特點

　　參考解析：企業(yè)戰(zhàn)略的綱領(lǐng)性特點體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略指明了企業(yè)發(fā)展的總體方向，規(guī)劃了企業(yè)未來發(fā)展的總體框架，對經(jīng)營活動領(lǐng)域、業(yè)務(wù)擴(kuò)張范圍、技術(shù)攻關(guān)重點、企業(yè)獲利水平、市場營銷策略等一系列關(guān)鍵性問題做了基本定位，但它不可能面面俱到，只能“寫意”畫出粗線條，戰(zhàn)略規(guī)劃“具體細(xì)化”的任務(wù)是由企業(yè)中短期計劃如年度計劃來體現(xiàn)和完成的。

　　14[單選題]人力資源戰(zhàn)略的確定是( )的職責(zé)。

　　A.全體員工

　　B.部門負(fù)責(zé)人

　　C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

　　D.人力資源管理人員

　　參考答案：C

　　考點：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義

　　參考解析：人力資源戰(zhàn)略的確定是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的天職。

　　15[單選題]( )采取的是總分公司形式。

　　A.卡特爾

　　B.辛追加

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　參考答案：C

　　考點：企業(yè)集團(tuán)的概念

　　參考解析：托拉斯以大公司的分公司形式而存在。

　　16[單選題]( )實質(zhì)上只有一個法人企業(yè)。

　　A.卡特爾

　　B.辛迪加

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　參考答案：C

　　考點：企業(yè)集團(tuán)的概念

　　參考解析：托拉斯于 1882 年在美國出現(xiàn)。在這種制度安排下，生產(chǎn)同類產(chǎn)品或生產(chǎn)上有密切聯(lián)系的企業(yè)，通過合并組成大公司。組成托拉斯的原各公司的法人地位被取消，以該托拉斯大公司的分公司形式而存在，實質(zhì)上只有一個法人企業(yè)。

　　17[單選題]在常見的集中總部組織結(jié)構(gòu)類型中，( )總部的集權(quán)程度最高。

　　A.財務(wù)管控型

　　B.戰(zhàn)略型

　　C.資本經(jīng)營型

　　D.運作型

　　參考答案：D

　　考點：集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的類型和發(fā)展趨勢

　　參考解析：運作型總部也稱操作型總部，它是一種高度集權(quán)的總部，總部從集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃到?jīng)Q策的具體實施，都要作決定。

　　18[單選題]下列不屬于集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則的是( )。

　　A.邊界緩沖與跨越原則

　　B.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則

　　C.流程質(zhì)量原則

　　D.基于母子公司體制原則

　　參考答案：A

　　考點：集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則

　　參考解析：為了構(gòu)建一個科學(xué)、合理、高效、有序的集團(tuán)總部，其組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的指導(dǎo)方針除了要遵循組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的一般原則(目標(biāo)一致原則、效率原則、層次管理原則、責(zé)權(quán)對等原則、有效控制原則、邊界緩沖與跨越原則、分工協(xié)調(diào)原則、系統(tǒng)運作原則)外，還必須依據(jù)戰(zhàn)略導(dǎo)向原則、流程質(zhì)量原則和基于母子公司體制原則。

　　19[單選題]真正反映人力資本實質(zhì)的是勞動者的( )。

　　A.性格

　　B.能力

　　C.體能

　　D.工作年限

　　參考答案：B

　　考點：人力資本的含義和特征

　　參考解析：人力資本是活的資本。它凝結(jié)于勞動者體內(nèi)，表現(xiàn)為人的智力、知識、技能、體能，其中真正反映人力資本實質(zhì)的是勞動者的智慧和能力。

　　20[單選題]“消耗—生產(chǎn)—再消耗—再生產(chǎn)”體現(xiàn)了人力資本的( )。

　　A.創(chuàng)造性

　　B.能動性

　　C.累積性

　　D.收益遞增性

　　參考答案：C

　　考點：人力資本的含義和特征

　　參考解析：人力資本在使用中也會產(chǎn)生損耗，必須通過補(bǔ)充一定的物質(zhì)資料，進(jìn)行閑暇休息，才能保證再生產(chǎn)的順利進(jìn)行，形成“消耗—生產(chǎn)—再消耗—再生產(chǎn)” 的過程。