2019年人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)測(cè)試題及答案1

　　1[單選題]( )最早創(chuàng)建了工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

　　A.歐文

　　B.泰勒

　　C.梅奧

　　D.赫茲伯格

　　參考答案：A

　　考點(diǎn)：戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的必然結(jié)果

　　參考解析：由于羅伯特.歐文最早創(chuàng)建了工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)，并提出了一些新的觀點(diǎn)， 被人們認(rèn)為是“現(xiàn)代人事管理之父”。

　　2[單選題]( )研究和勞動(dòng)定額學(xué)的關(guān)系更為緊密。

　　A.非正式組織

　　B.動(dòng)作與時(shí)間

　　C.管理方格理論

　　D.需求層次理論

　　參考答案：B

　　考點(diǎn)：戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的必然結(jié)果

　　參考解析：泰勒等人所倡導(dǎo)的“動(dòng)作與時(shí)間研究”理論，為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)組織的科學(xué)化提供了可靠的依據(jù)和方法，開創(chuàng)了現(xiàn)代勞動(dòng)定額學(xué)以及工業(yè)工程學(xué)的先河。

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　　3[單選題]( )經(jīng)常涉及公司財(cái)務(wù)資金運(yùn)作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題。

　　A.總體戰(zhàn)略

　　B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　C.職能戰(zhàn)略

　　D.競(jìng)爭(zhēng)策略

　　參考答案：A

　　考點(diǎn)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系的構(gòu)成

　　參考解析：企業(yè)的總體戰(zhàn)略經(jīng)常涉及公司財(cái)務(wù)資金運(yùn)作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題。

　　4[單選題]( )是公司的二級(jí)戰(zhàn)略。

　　A.總體戰(zhàn)略

　　B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　C.職能戰(zhàn)略

　　D.公司戰(zhàn)略

　　參考答案：B

　　考點(diǎn)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系的構(gòu)成

　　參考解析：業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,也稱競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略，是公司的二級(jí)戰(zhàn)略或?qū)儆谑聵I(yè)部層次的戰(zhàn)略。

　　5[單選題]最接近現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的壟斷組織是( )。

　　A.卡特爾

　　B.辛迪加

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　參考答案：D

　　考點(diǎn)：企業(yè)集團(tuán)的概念

　　參考解析：康采恩作為資本主義高度發(fā)達(dá)的產(chǎn)物，它是最近似于現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的壟斷組織。

　　6[單選題]企業(yè)集團(tuán)是以( )為主要聯(lián)結(jié)紐帶。

　　A.產(chǎn)權(quán)

　　B.命令鏈

　　C.母子公司

　　D.職權(quán)和職能

　　參考答案：A

　　考點(diǎn)：企業(yè)集團(tuán)的基本特征

　　參考解析：企業(yè)集團(tuán)的基本特征的基本特征之一為以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶。

　　7[單選題]集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原理不包括( )。

　　A.協(xié)作制衡原理

　　B.權(quán)責(zé)對(duì)等原理

　　C.能級(jí)原理

　　D.管控原理

　　參考答案：D

　　考點(diǎn)：集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原理

　　參考解析：集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原理包括以下內(nèi)容：幅度與層級(jí)的原理，核心的原理，

　　能級(jí)的原理，系統(tǒng)的原理，協(xié)作制衡的原理，權(quán)責(zé)對(duì)等的原理。

　　8[單選題]集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和前提是( )。

　　A.職能分工

　　B.業(yè)務(wù)流程

　　C.協(xié)作關(guān)系

　　D.權(quán)力分層

　　參考答案：A

　　考點(diǎn)：集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本要素

　　參考解析：集團(tuán)總部的職能是由集團(tuán)的總功能和總目標(biāo)決定的，具體的職能分工是總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和前提。

　　9[單選題]與企業(yè)的其他資本不同，在每一次消耗后進(jìn)行補(bǔ)充，勞動(dòng)者的人力資本會(huì)比上一過程有所提高，這是人力資本的( )。

　　A.時(shí)效性

　　B.能動(dòng)性

　　C.累積性

　　D.收益遞增性

　　參考答案：C

　　考點(diǎn)：人力資本的含義和特征

　　參考解析：人力資本具有累積性指的是與其他資本不同的是，在“生產(chǎn)-一消耗”總過程中，人力資本可以不斷地自我最積。每一次“補(bǔ)充”之后。勞動(dòng)者體內(nèi)的人力資本會(huì)比上一過程有所提高，從而導(dǎo)致人力資本含量不斷上升。

　　10[單選題]( )屬于有形資本。

　　A.人力資本

　　B.組織資本

　　C.財(cái)務(wù)資本

　　D.顧客資本

　　參考答案：C

　　考點(diǎn)：企業(yè)人力資本的含義

　　參考解析：企業(yè)的總資本包括有形資本和無形資本，無形資本又可以分為人力資本、組織資本和顧客資本。