21. 遵守( )等原則，可以保障激勵策略的有效性。

　　A.預(yù)告性 B.及時性 C.同一性

　　D.明確性 E.開發(fā)性

　　參考答案：ABCE

　　22. ( )等策略的制定可以促進工作績效的改進與提高。

　　A.全面激勵

　　B.組織變革

　　C.負向激勵

　　D.人事調(diào)整

　　E.正向激勵

　　參考答案：BCDE

　　23. 以下關(guān)于關(guān)鍵事件法的說法正確的有( )。

　　A.只包含有效的工作行為 B.描述了員工的行為

　　C.描述了員工行為產(chǎn)生的結(jié)果 D.描述了行為產(chǎn)生的背景

　　E.員工自己描述工作中的關(guān)鍵事件

　　參考答案：BD

　　24. 關(guān)于目標管理法說法正確的是( )。

　　A.目標管理法的結(jié)果易于觀測

　　B.目標管理法適合對員工提供建議

　　C.便于不同部門問績效橫向比較

　　D.目標管理法直接反映員工的工作內(nèi)容

　　E.目標管理法適合對員工進行反饋和輔導(dǎo)

　　參考答案：ABDE

　　25. 制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括(?)

　　A.薪酬調(diào)查

　　B.掌握企業(yè)勞動力供給與需求關(guān)系

　　C.崗位分析與評價

　　D.掌握競爭對手的人工成本狀況

　　E.掌握競爭對手的財務(wù)支付能力

　　參考答案：ABCD

　　26. 企業(yè)薪酬管理的基本原則有( )。

　　A.對外具有競爭力原則

　　B.對內(nèi)具有公正性原則

　　C.對員工具有激勵性原則

　　D.對成本具有控制性原則

　　參考答案：ABCD

　　27. 福利管理的主要內(nèi)容包括( )

　　A.確定福利薪酬

　　B.明確實施福利的目標

　　C.確定福利對象

　　D.確定福利的支付形式

　　參考答案：ABCD

　　28. 福利管理的主要原則有( )。

　　A.合理性

　　B.必要性

　　C.協(xié)調(diào)性

　　D.計劃性

　　參考答案：ABCD

　　29. 以下屬于社會保險范疇的是?( )

　　A.養(yǎng)老保險

　　B.工傷保險

　　C.失業(yè)保險

　　D.醫(yī)療保險

　　E.生育保險

　　參考答案：ABCDE

　　30. 員工在以下哪種情況下可以提取員工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額?

　　A.購買、建造、翻建、大修自住房的

　　B.離休、退休的

　　C.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;

　　D.戶口遷出所在的市、縣或者處境定居的;

　　E.償還購房貸款本息的;

　　F.房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

　　參考答案：ABCDEF

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