25、下列關(guān)于吸引策略說法錯(cuò)誤的是( )。

　　(A)企業(yè)在人員培訓(xùn)方面，投入的資金比較多 (B)員工的配置以“人少高效”為目標(biāo)

　　(C)企業(yè)與員工的關(guān)系純粹是一種簡單直接的利益交換關(guān)系 (D)其競爭策略是以廉價(jià)取勝

　　參考答案：A

　　26、下列不屬于吸引策略特點(diǎn)的是( )。

　　(A)崗位分析詳盡、具體、明確 (B)人員主要依賴外部勞動(dòng)力市場

　　(C)員工的薪酬水平較低 (D)注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性

　　參考答案：D

　　27、下列哪個(gè)選項(xiàng)是典型的投資策略( )。

　　(A)聯(lián)想人力資源管理模式 (B)IBM公司投資策略模式 (C)日本企業(yè)管理模式 (D)海爾企業(yè)管理模式

　　參考答案：B

　　28、采用投資策略的企業(yè)所聘用的員工常常( )實(shí)際工作需要的員工。

　　(A)少于 (B)多于 (C)等于 (D)不多于

　　參考答案：B

　　29、下列關(guān)于投資策略的說法中錯(cuò)誤的是( )。

　　(A)依靠工資、獎(jiǎng)金維持員工的積極性，與員工建立長期工作關(guān)系

　　(B)注重專門人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)

　　(C)重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用

　　(D)高度重視員工的教育培養(yǎng)和訓(xùn)練，不斷提高員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)

　　參考答案：A

　　30、下列不屬于參與策略的特點(diǎn)的是( )。

　　(A)員工參與管理 (B)使員工具有歸屬感

　　(C)通過高的薪酬福利保險(xiǎn)，維持員工的積極性、主動(dòng)性 (D)企業(yè)決策權(quán)下放

　　參考答案：C

　　31、采取參與策略的企業(yè)，立足于產(chǎn)出( )的產(chǎn)品。

　　(A)高科技含量 (B)高性價(jià)比 (C)高市場占有率 (D)高品質(zhì)

　　參考答案：D

　　32、日本企業(yè)一般薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度是以( )為單位貫徹實(shí)施的。

　　(A)小組 (B)部門 (C)個(gè)人 (D)項(xiàng)目團(tuán)體

　　參考答案：A

　　33、采用參與策略的企業(yè)培訓(xùn)員工，其重點(diǎn)放在( )。

　　(A)員工對(duì)設(shè)備操作的熟練程度 (B)員工的溝通、協(xié)調(diào)以及解決問題的能力方面

　　(C)使員工了解最新的生產(chǎn)技術(shù) (D)保持員工的團(tuán)結(jié)合作

　　參考答案：B

　　34、我國大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理是以( )為主。

　　(A)投資策略 (B)參與策略 (C)吸引策略 (D)優(yōu)質(zhì)策略

　　參考答案：C

　　35、下列關(guān)于采用吸引策略的企業(yè)的員工績效評(píng)估的說法正確的是( )。

　　(A)以小組考核為主體 (B)以期間表現(xiàn)為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) (C)注重短線目標(biāo) (D)考核人性化

　　參考答案：C

　　36、企業(yè)決策權(quán)下放，員工參與管理，使員工有歸屬感;注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性體現(xiàn)的是( )。 (A)發(fā)揚(yáng)民主 (B)參與策略 (C)互動(dòng)策略 (D)投資策略

　　參考答案：B

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