2019人力資源管理師考試一級強(qiáng)化鞏固題及答案十二

　　1、下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)戰(zhàn)略基本特點(diǎn)的是( )。

　　(A)系統(tǒng)性 (B)目標(biāo)性 (C)全局性 (D)綱領(lǐng)性

　　參考答案：A

　　2、下列哪個要素不是衡量企業(yè)目標(biāo)的基本要素( )。

　　(A)獲利程度 (B)社會地位 (C)技術(shù)水平 (D)員工發(fā)展

　　參考答案：B

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　　3、毛澤東同志在《中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題》中明確地指出，戰(zhàn)略問題是“研究戰(zhàn)爭全局的規(guī)律的東西”。說明戰(zhàn)略問題具有( )。

　　(A)規(guī)律性 (B)綱領(lǐng)性 (C)全局性 (D)計劃性

　　參考答案：C

　　4、企業(yè)產(chǎn)品的銷售額和市場占有率是衡量企業(yè)績效的一個主要指標(biāo)，這主要是出于衡量企業(yè)目標(biāo)的哪個基本要素的考慮( )。

　　(A)獲利程度 (B)產(chǎn)出能力 (C)競爭能力 (D)技術(shù)水平

　　參考答案：C

　　5、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是依據(jù)其發(fā)展方向和目標(biāo)的定位，將其細(xì)化為一個具有( )的工作計劃。

　　(A)科學(xué)性和可行性 (B)長期性和全局性 (C)規(guī)范性和系統(tǒng)性 (D)整合性和綱領(lǐng)性

　　參考答案：A

　　6、下列關(guān)于人力資源戰(zhàn)略的說法中錯誤的是( )。

　　(A)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)其他職能性戰(zhàn)略相比具有更大的彈性和靈活性

　　(B)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃職能為企業(yè)樹立目標(biāo)，但不能鼓舞員工士氣

　　(C)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動字間

　　(D)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意識

　　參考答案：B

　　7、事業(yè)部層次的戰(zhàn)略屬于( )。

　　(A)職能戰(zhàn)略 (B)總體戰(zhàn)略 (C)經(jīng)營戰(zhàn)略 (D)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　8、企業(yè)的最高層次的戰(zhàn)略是( )。

　　(A)競爭戰(zhàn)略 (B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 (C)職能戰(zhàn)略　(D)總體戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　9、我們一般將( )稱作為企業(yè)的二級戰(zhàn)略。

　　(A)職能戰(zhàn)略 (B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 (C)總體戰(zhàn)略 (D)培訓(xùn)戰(zhàn)略

　　參考答案：B

　　10、人力資源戰(zhàn)略屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理范疇中的( )。

　　(A)總體戰(zhàn)略 (B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 (C)職能戰(zhàn)略 (D)經(jīng)營戰(zhàn)略

　　參考答案：C

　　11、從時限上來分，( )以上的人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃稱之為長期戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　(A)3—5年 (B)5年 (C)10年 (D)1年

　　參考答案：B

　　12、下列哪項(xiàng)不屬于從性質(zhì)上劃分人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的類別( )。

　　(A)投資策略 (B)競爭策略 (C)吸引策略 (D)參與策略

　　參考答案：B