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2019年人力資源管理師一級精講習(xí)題:工會組織與企業(yè)社會責(zé)任運動_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2019年02月09日 ]  【

  二、多項選擇題

  1.我國《工會法》第二條規(guī)定:工會是( ABD )。

  (A)職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織 (B)全國總工會及其各工會組織代表職工的利益

  (C)勞動關(guān)系矛盾長期發(fā)展的產(chǎn)物 (D)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益

  (E)依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益

  2.工會組織在勞動關(guān)系調(diào)整控制中發(fā)揮著極其重要的作用,那么工會組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在以下哪些方面( BCD )。

  (A)工會成員保護(hù) (B)組織建設(shè)保障

  (C)工會經(jīng)費保障 (D)工會干部保護(hù)

  (E)工會制度建設(shè)

  3.《工會法》明確規(guī)定維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),工會通過( BD )等手段來維護(hù)職工的合法權(quán)益。

  (A)罷工制度 (B)平等協(xié)商、集體合同制度

  (C)勞動合同制度 (D)職工代表大會制度

  (E)勞動仲裁

  4.維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的首要職能,同時工會還具有( ABC )。

  (A)建設(shè)職能 (B)參與職能

  (C)教育職能 (D)組織職能

  (E)反抗職能

  5.下列關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000),說法正確的有( BCDE )。

  (A)與ISO9QOO質(zhì)量管理體系及IS014000環(huán)境管理體系相似,都被國際標(biāo)準(zhǔn)化組織所認(rèn)可

  (B)在多數(shù)情況下,它是以社會輿論壓力、消費者運動和企業(yè)的自我約束來實現(xiàn)的

  (C)是一種基于國際勞工組織憲章、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的,以保護(hù)勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系

  (D)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的提出與認(rèn)證,不僅考慮了經(jīng)濟增長,而且關(guān)注了人的發(fā)展,經(jīng)濟增長與環(huán)境的和諧。

  (E)企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的主要是全球性員工的共同問題

  6.企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)對我國的積極影響是( ABC )。

  (A)有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系 (B)有利于落實科學(xué)發(fā)展觀

  (C)有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施 (D)增加我們國家貿(mào)易的比較優(yōu)勢

  (E)提升出口產(chǎn)品的國際競爭力

  7.以下屬于企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容的有( ABCDE )。

  (A)強迫性勞動 (B)工作時間

  (C)歧視 (D)童工

  (E)工資報酬

  8.為了適應(yīng)企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的推行,我國企業(yè)可以采取以下主要應(yīng)對措施( ABCDE )。

  (A)充分認(rèn)識企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的客觀存在性及其重要性

  (B)進(jìn)一步完善我國勞動立法,加快勞動法制現(xiàn)代化建設(shè)步伐

  (C)積極改善國內(nèi)勞動條件,加快經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變,推動出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級

  (D)積極樹立企業(yè)社會責(zé)任意識

  (E)加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

  9.根據(jù)《工會法》規(guī)定,下面說法正確的是( CDE )。

  (A)所有企業(yè),包括外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等均按職工工資總額的3%向工會撥繳經(jīng)費

  (B)企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅后列支

  (C)企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支

  (D)企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費的,基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?/p>

  (E)拒不執(zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行

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