2019年人力資源管理師一級精講習題：重大突發(fā)事件管理

　　一、單項選擇題

　　1. 以下關(guān)于勞工問題的特征，說法錯誤的是(　A　)。

　　(A)個體性 (B)客觀性

　　(C)主觀性 (D)社會性

　　2. 以下事故不屬于重大安全事故的是(　C　)。

　　(A)重大工廠安全技術(shù)事故 (B)礦山安全事故

　　(C)重大泄密事故 (D)建筑安裝工程安全事故

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　　3.突發(fā)事件的表現(xiàn)形式有許多種，以下不是這類的是(　D　)。

　　(A)重大勞動安全事故 (B)重大勞動衛(wèi)生事故

　　(C)工人罷工 (D)公司決定暫定生產(chǎn)

　　4.以下不屬于突發(fā)事件的特點的是(　D　)。

　　(A)突發(fā)性和不可預期性 (B)群體性

　　(C)社會的影響性和利益的矛盾性 (D)個體性

　　5.勞動關(guān)系運行中的突發(fā)事件，其實質(zhì)是勞動關(guān)系領域中的利益矛盾或利益沖突，這是表現(xiàn)突發(fā)事件的(　C　)特點。

　　(A)突發(fā)性和不可預期性 (B)群體性

　　(C)利益的矛盾性 (D)個體性

　　6.突發(fā)事件處理對策的(　B　)是突發(fā)事件預警和突發(fā)事件處理。

　　(A)基本原則 (B)基本要素

　　(C)基本方法 (D)基本原理

　　7.以下有關(guān)突發(fā)事件說法錯誤的是(　A　)。

　　(A)突發(fā)事件一定都會給勞動關(guān)系主體帶來某種不利結(jié)果

　　(B)突發(fā)事件具有不可預測，難以預防、控制等特點

　　(C)突發(fā)事件不是不可預防和控制

　　(D)突發(fā)事件處理對策的基本要素是突發(fā)事件預警和突發(fā)事件處理

　　8.突發(fā)事件預警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預警機制，預警機制不包括(　D　)。

　　(A)健全突發(fā)事件防范制度 (B)保障突發(fā)事件信息傳導暢通

　　(C)設計應對突發(fā)事件的措施 (D)發(fā)生突發(fā)事件，快速成立應急小組

　　9.(　C　)在于評價防范風險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。

　　(A)風險識別 (B)風險分析

　　(C)風險評估 (D)風險反饋

　　10.以下哪個不是企業(yè)突發(fā)事件預警信息(　D　)。

　　(A)財務指標 (B)勞動爭議

　　(C)生產(chǎn)率變動趨勢 (D)地域突發(fā)事件預警企業(yè)突發(fā)事件

　　11.突發(fā)事件處理過程排序正確的是(　B　)。

　　1突發(fā)事件處理的準備2突發(fā)事件控制3突發(fā)事件確認4突發(fā)事件解決

　　(A)1234 (B)1324

　　(C)4123 (D)2134

　　12.以下有關(guān)突發(fā)事件的確認說法正確的是(　A　)。

　　(A)突發(fā)事件確認包括正確將突發(fā)事件歸類和收集與突發(fā)事件相關(guān)信息，以確認突發(fā)事件程度

　　(B)企業(yè)應加強突發(fā)事件管理的信息化建設。以任何理由瞞報、遲報，甚至不報的行為都應承擔相應的法律責任

　　(C)應把企業(yè)的利潤放在首位

　　(D)突發(fā)事件發(fā)生后，應盡快調(diào)查事件原因，弄清真相，按照制度規(guī)范向政府主管部門報告，并不允許向社會公布，避免公眾的各種無端猜疑

　　13.以下關(guān)于重大勞動安全衛(wèi)生事故處理對策說法錯誤的是(　C　)。

　　(A)重大勞動安全衛(wèi)生事故處理對策的基本前提是在企業(yè)全體職工中樹立牢固的“事故”意識

　　(B)企業(yè)必須通過各種宣傳和考核手段，使全體員工樹立起強烈的事故管理意識

　　(C)針對事故可能性進行事后評估

　　(D)在事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施后，企業(yè)事故處理領導小組及其主管部門負責處理

　　14.事前評估的主要內(nèi)容可以從以下幾方面進行預測性分析，其中說法不正確的是(　B　)。

　　(A)對企業(yè)發(fā)生重大勞動安全衛(wèi)生事故的可能性進行定量預測并劃分等級，如很高、較高、很小，預先有重點地采取應對措施

　　(B)事故所處階段特征的預先描述順序。一般分為：慢性危險期、事故潛伏期、事故爆發(fā)期、事故消解期

　　(C)事故損害度的預先評估。包括：人員傷害、營業(yè)額損失、資產(chǎn)與品牌損失、財務損失等

　　(D)事故可能涉及的賠償范圍。預先設定賠償?shù)呢熑畏秶?/p>

　　15.企業(yè)出現(xiàn)重大勞動安全衛(wèi)生事故的處理程序不包括(　D　)。

　　(A)事故報告 (B)事故調(diào)查

　　(C)事故處理 (D)事故反饋

　　16.重大集體勞動爭議或團體勞動爭議處理對策說法不正確的是(　D　)。

　　(A)應自覺并積極地參與勞動爭議處理機構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動或人民法院的訴訟活動

　　(B)積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團體勞動爭議的協(xié)調(diào)活動

　　(C)準確掌握勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)的管轄范圍和協(xié)調(diào)處理程序

　　(D)為避免談判陷入困境，企業(yè)可以解除參與談判的職工代表的勞動關(guān)系

　　17.以下哪種情況不屬于重大突發(fā)事件發(fā)生時應當做到的(　A　)。

　　(A)盡量私下處理，以免影響公司形象

　　(B)準確迅捷的信息傳遞

　　(C)及時的信息確認，杜絕任何形式的信息偏誤

　　(D)科學地理解信息以及據(jù)此信息作出迅速反應