二、多項(xiàng)選擇題

　　1.以下有關(guān)集體合同說法正確的是(　AC　)。

　　(A)集體合同是指用人單位與工會(huì)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議

　　(B)專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面或者口頭協(xié)議

　　(C)集體合同的訂立一般采用協(xié)商的形式

　　(D)集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面或者口頭協(xié)議

　　(E)在集體協(xié)商中，協(xié)商雙方是一種雙務(wù)關(guān)系，雙方都是為了自己的利益，彼此之間處于對(duì)立狀態(tài)

　　2.在集體談判中，信息對(duì)任何一方都是非常重要的，具體包括(　ABCDE　)。

　　(A)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平

　　(B)地區(qū)、行業(yè)的平均工資水平

　　(C)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益

　　(D)企業(yè)資產(chǎn)保值增值

　　(E)其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況

　　3.關(guān)于集體談判雙方堅(jiān)持點(diǎn)的確定，以下說法正確的是(　ABDE　)。

　　(A)若勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，將增強(qiáng)雇主的交涉力量

　　(B)經(jīng)濟(jì)處于繁榮時(shí)期，有利于提高工會(huì)的堅(jiān)持點(diǎn)

　　(C)無論市場(chǎng)景氣與繁榮，都不存在著提高雇主堅(jiān)持點(diǎn)的傾向

　　(D)集體談判雙方的堅(jiān)持點(diǎn)與企業(yè)貨幣工資的支付能力直接相關(guān)

　　(E)集體談判雙方的堅(jiān)持點(diǎn)受其他工會(huì)組織的集體談判結(jié)果的影響

　　4.以下屬于集體談判的內(nèi)容的是(　DE　)。

　　(A)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(B)最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

　　(C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(D)職業(yè)培訓(xùn)

　　(E)休息休假

　　5.在集體談判中，常用的技巧有(　AC　)。

　　(A)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況確定幾套方案，當(dāng)工資談不下來時(shí)，談休息休假、福利、補(bǔ)充保險(xiǎn)等內(nèi)容

　　(B)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況確定一套方案，當(dāng)工資談不下來時(shí)，談休息休假、福利、補(bǔ)充保險(xiǎn)等內(nèi)容

　　(C)預(yù)計(jì)達(dá)到的期望值一般要低于談判時(shí)提出的目標(biāo)，確保能實(shí)現(xiàn)期望值

　　(D)預(yù)計(jì)達(dá)到的期望值一般要高于談判時(shí)提出的目標(biāo)，確保能實(shí)現(xiàn)期目標(biāo)

　　(E)掌握好進(jìn)退度，堅(jiān)決不妥協(xié)，力爭(zhēng)為己方謀利益

　　6.勞動(dòng)力需求的工資彈性主要取決于以下哪些因素(　ABCD　)。

　　(A)生產(chǎn)過程中以其他要素投入替代勞動(dòng)力的難易程度

　　(B)產(chǎn)品需求的價(jià)格彈性

　　(C)其他要素投入的供給彈性

　　(D)勞動(dòng)力成本占總成本的比重

　　(E)勞動(dòng)力成本的大小

　　7.以下有關(guān)勞動(dòng)力需求的工資彈性說法正確的是(　BC　)。

　　(A)生產(chǎn)過程中以其他要素投入替代勞動(dòng)力的難易程度與勞動(dòng)力需求的工資彈性存在著反向關(guān)系

　　(B)產(chǎn)品需求的價(jià)格彈性與勞動(dòng)力需求的工資彈性存在著正向關(guān)系

　　(C)其他要素投入的供給彈性與勞動(dòng)力需求的工資彈性存在著正向關(guān)系

　　(D)勞動(dòng)力成本占總成本的比重與勞動(dòng)力需求的工資彈性存在著反向關(guān)系

　　(E)勞動(dòng)力成本的大小與勞動(dòng)力需求的工資彈性存在著反向關(guān)系

　　8.有關(guān)集體談判最終結(jié)果說法正確的是(　AB　)。

　　(A)勞動(dòng)關(guān)系雙方的談判實(shí)力是重要影響因素

　　(B)經(jīng)濟(jì)因素起決定性作用

　　(C)談判技巧對(duì)最終結(jié)果有決定性作用

　　(D)談判技巧對(duì)最終結(jié)果幾乎沒有影響

　　(E)勞動(dòng)關(guān)系雙方的談判實(shí)力起決定性作用

　　9.集體協(xié)商的特點(diǎn)包括(　ABC　)。

　　(A)談判本身的不確定性

　　(B)談判未來的不確定性

　　(C)談判問題的特殊復(fù)雜性

　　(D)談判問題的不確定性

　　(E)談判時(shí)間的復(fù)雜性

　　10.談判問題的特殊復(fù)雜性源于以下一些因素(　ABE　)。

　　(A)勞動(dòng)力是附著在勞動(dòng)者身上的，勞動(dòng)者把勞動(dòng)力讓渡給雇主，兩者必然形成一種人身關(guān)系，存在著領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，指揮、命令和服從的關(guān)系

　　(B)工資只是勞動(dòng)條件的一個(gè)方面，集體談判不僅僅涉及工資的決定問題，而且必然涉及勞動(dòng)條件的其他各個(gè)方面

　　(C)工人和雇主之間的關(guān)系是短期的，變數(shù)太多

　　(D)談判的內(nèi)容本身是個(gè)很復(fù)雜的系統(tǒng)

　　(E)工人和雇主之間的關(guān)系是長(zhǎng)期的

　　考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場(chǎng)整理了往年歷年真題，2018年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題，含全真模考、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗(yàn)!

模擬考場(chǎng)	章節(jié)練習(xí)	歷年考題	每日一練
在線模考測(cè)試	專項(xiàng)突破練習(xí)	原題實(shí)戰(zhàn)演練	每天10道新試題
查看詳情	查看詳情	查看詳情	查看詳情

人力資源管理師協(xié)助報(bào)名|備考培訓(xùn)|在線題庫(kù)信息咨詢進(jìn)入交流：272375102，購(gòu)課直接點(diǎn)擊 全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道，有在線專家第一時(shí)間回答您！