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2019年人力資源管理師一級精講習題:股票期權的設計_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2019年02月03日 ]  【

  二、多項選擇題

  1、股票期權的特點有( ABCDE )。

  (A)股票期權是權利而非義務,即經(jīng)營者買與不買完全享有自由,公司無權干涉。

  (B)這種權利是公司無償“贈送”的,實質上是贈送股票期權的“行權價”

  (C)股票不能免費得到,必須支付“行權價”

  (D)期權是經(jīng)營者一種不確定的預期收入,這種收入是在市場中實現(xiàn)的,企業(yè)沒有現(xiàn)金支出,有利于降低企業(yè)激勵成本

  (E)它將企業(yè)的資產(chǎn)質量變成了經(jīng)營者收入

  2、國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃,一般包括( BCD )組成部分。

  (A)重點目標責任工資

  (B)基本工資

  (C)年度津貼或獎金

  (D)授予經(jīng)理股票期權、業(yè)績股等

  (E)風險工資

  3、股票期權的行使一般有三種方法( ACD )。

  (A)現(xiàn)金行權

  (B)支票行權

  (C)無現(xiàn)金行權

  (D)無現(xiàn)金行權并出售

  (E)無支票行權

  4、贈與計劃的內(nèi)容一般包括( ABCDE )。

  (A)股票期權的授予,即確定期權的獲受人;行權,即行使股票期權

  (B)股票期權的贈與時機和數(shù)目;股票期權行權價的確定

  (C)權利變更及喪失;股票期權的執(zhí)行方法

  (D)股票期權行權所需股票來源渠道

  (E)對股票期權計劃的管理

  5、在宏觀上必須建立比較規(guī)范的監(jiān)督管理制度,對( ABCDE )作出明確規(guī)定,力求計劃合理和公正。

  (A)期權計劃設立

  (B)獲受人條件

  (C)贈與條件和數(shù)量

  (D)期權變更和喪失

  (E)行使人的權利

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責編:chenzhu

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