2019年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題：股票期權(quán)的設(shè)計(jì)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、一般來說，ESO的主要對(duì)象是公司的(　A　)。

　　(A)經(jīng)理

　　(B)董事長(zhǎng)

　　(C)高級(jí)管理人員

　　(D)全體職工

　　2、期權(quán)方案設(shè)計(jì)中，確定股票期權(quán)行權(quán)價(jià)低于現(xiàn)值又稱為(　B　)。

　　(A)現(xiàn)值不利法

　　(B)現(xiàn)值有利法

　　(C)現(xiàn)值等利法

　　(D)現(xiàn)值無利法

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　　3、期權(quán)的形式期限一般不超過(　D　)，強(qiáng)制持有期為3~5年不等。

　　(A)20年

　　(B)15年

　　(C)5年

　　(D)10年

　　4、下列說法錯(cuò)誤的是(　B　)。

　　(A)一般來說，ESO是無償授予的

　　(B)股票期權(quán)的授予數(shù)量通常沒有上限，但有些公司有下限

　　(C)期權(quán)為獲受人私有，不得轉(zhuǎn)讓，除非通過遺囑轉(zhuǎn)讓給繼承人，獲受人不得以任何形式出售、交換、記賬、抵押、償還債務(wù)，或以利息支付給有關(guān)或無關(guān)的第三方

　　(D)期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個(gè)途徑：一是公司發(fā)行新股票;二是通過留存股票賬戶回購股票

　　5、下列說法錯(cuò)誤的是(　C　)。

　　(A)經(jīng)理人可以自行決定在任何時(shí)間出售行權(quán)所得股票

　　(B)期權(quán)是重在激勵(lì)，而沒有約束作用

　　(C)ESO的授予一般每年進(jìn)行兩次，年初一次，年終一次

　　(D)在美國(guó)ESO分為兩種類型：激勵(lì)型期權(quán)和非法定股票期權(quán)

　　6、下列有關(guān)ESO的說法錯(cuò)誤的是(　A　)。

　　(A)一般來說，ESO的主要對(duì)象是公司的董事長(zhǎng)

　　(B)獲受人的具體范圍由董事會(huì)選擇

　　(C)在我國(guó)香港地區(qū)期權(quán)是否被獲受人接受，以獲受人在通知單上簽字為證

　　(D)激勵(lì)型期權(quán)的執(zhí)行價(jià)格，不能低于股票期權(quán)授予日的公平市場(chǎng)價(jià)格

　　7、下列有關(guān)股票期權(quán)的說法正確的是(　B　)。

　　(A)公司將股票期權(quán)贈(zèng)與獲受人時(shí)授予他們行使的權(quán)利

　　(B)通常情況下，股票期權(quán)在授予后并不能立即行使，而要等待一定時(shí)間

　　(C)行使權(quán)的授予時(shí)間表必須是勻速的

　　(D)公司授予時(shí)間不因獲受人的身份不同而不同

　　8、以下(　D　)不是經(jīng)理人獲贈(zèng)股票期權(quán)的時(shí)機(jī)。

　　(A)受聘

　　(B)每年一次的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

　　(C)升職

　　(D)轉(zhuǎn)正

　　9、下列有關(guān)股票期權(quán)的說法錯(cuò)誤的是(　B　)。

　　(A)公司董事會(huì)有權(quán)縮短經(jīng)理人持有的股票期權(quán)的授予時(shí)間

　　(B)Black—Scholes模型實(shí)施起來比較簡(jiǎn)單

　　(C)“期權(quán)定價(jià)模型”可以更精確地反映期權(quán)的價(jià)值

　　(D)留存股票的性質(zhì)為已發(fā)行但不在外流通的股票