二、多項選擇題

　　1、經營者年薪的特點有(　ABDE　)。

　　(A)其核心和宗旨是把企業(yè)經營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，以確保資產所有者的利益

　　(B)能夠從工資制度上突出經營者的重要地位，增強經營者的責任感，強化責任、生產經營成果和應得利益的一致性

　　(C)必須以現(xiàn)金的形式支付

　　(D)能夠較好地體現(xiàn)企業(yè)經營者的工作特點

　　(E)使經營者的收入公開化、規(guī)范化

　　2、經營者按年薪取得收入后，除了按法律法規(guī)的規(guī)定享受(　ABC　)等待遇外，不得再獲取企業(yè)內部的工資、獎金、津貼、補貼等其他收人。

　　(A)社會保險

　　(B)福利

　　(C)住房

　　(D)養(yǎng)老保險

　　(E)醫(yī)療保險

　　3、企業(yè)經營者年薪制方案的設計，一般要涉及以下幾個方面的內容(　ABCDE　)等。

　　(A)經營者的范圍，適用企業(yè)的范圍

　　(B)年薪構成與支付形式

　　(C)基薪水平、效益收人及其業(yè)績考核指標的確定

　　(D)年薪收人的支付與列支渠道

　　(E)風險抵押金，企業(yè)領導班子其他成員的收人水平

　　4、經營者年薪的支付形式有(　ABC　)等。

　　(A)基本年薪加效益年薪

　　(B)基本年薪加效益年薪，其中效益年薪用于購買本企業(yè)股份

　　(C)基本年薪加認股權

　　(D)基本年薪加獎勵年息

　　(E)基本年薪加增值年薪

　　5、對于基本年薪的確定，應以所聘經營者的勞動力市場價位為基礎，并考慮其經營企業(yè)的(　ABE　)等因素。

　　(A)總資產

　　(B)銷售收入規(guī)模

　　(C)總利潤收入水平

　　(D)營業(yè)收入水平

　　(E)企業(yè)狀況

　　6、經營者年薪可以和(　ABCD　)有關。

　　(A)銷售收入

　　(B)利潤總額

　　(C)員工平均工資

　　(D)凈資產增殖

　　(E)貸款規(guī)模

　　7、設計企業(yè)經營者基本年薪時，可以采用以下幾種不同的方法(　ABCDE　)。

　　(A)分類定級綜合指標模式

　　(B)某一企業(yè)規(guī)模類型絕對水平模式

　　(C)單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式

　　(D)以單一所有者權益指標確定崗位系數(shù)模式

　　(E)單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)模式;單一企業(yè)凈利潤指標模式

　　考試網人力資源管理師模擬考場整理了往年歷年真題，2018年模擬試題、章節(jié)練習題，含全真�？肌⒅悄茉茢�(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗!