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2019年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題:公文筐測(cè)試法_第2頁(yè)

來源:考試網(wǎng)  [ 2019年01月18日 ]  【

  二、多項(xiàng)選擇題

  1、下列能力中,屬于公文筐測(cè)試從技能角度測(cè)試的有( ABD )

  (A)計(jì)劃能力

  (B)決策能力

  (C)團(tuán)隊(duì)合作能力

  (D)溝通能力

  (E)書面表達(dá)能力

  2、關(guān)于公文筐設(shè)計(jì),下列說法正確的是( BD )

  (A)設(shè)計(jì)必須在測(cè)試前全部完成

  (B)測(cè)評(píng)前由主考人員整理出初步答案

  (C)能力指標(biāo)轉(zhuǎn)換成具體的評(píng)價(jià)要素后,由主考人員確定測(cè)評(píng)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  (D)根據(jù)答案對(duì)被試的答卷以采點(diǎn)得分的方式進(jìn)行評(píng)分

  (E)這樣的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)僅能由專業(yè)人士運(yùn)用

  3、關(guān)于公文筐測(cè)試,下列說法正確的是( BCDE )

  (A)監(jiān)考人員在整個(gè)測(cè)試進(jìn)行中不給予任何指導(dǎo)

  (B)被試的書面表達(dá)能力是關(guān)鍵的測(cè)試因素之一

  (C)每一件決定的事或要做的事都應(yīng)用文字表述出來

  (D)允許將公文授權(quán)給下屬部門去處理

  (E)授權(quán)時(shí)應(yīng)把授權(quán)經(jīng)過、授權(quán)對(duì)象、授權(quán)過程中的注意事項(xiàng)寫清楚

  4、公文筐測(cè)試的作用有( ADE )

  (A)選拔管理人才

  (B)招聘普通員工

  (C)考核現(xiàn)有員工

  (D)考核現(xiàn)有管理人員

  (E)甄選新的管理人員

  5、關(guān)于公文筐測(cè)試,下列說法正確的是( ABCE )

  (A)公文筐測(cè)試的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一

  (B)進(jìn)行公文筐測(cè)試不夠經(jīng)濟(jì)

  (C)被試的能力表達(dá)手打書面表達(dá)能力的限制

  (D)試題對(duì)被試的影響在組織系統(tǒng)內(nèi)部選拔中尤為明顯

  (E)有著不同行業(yè)背景的被試對(duì)公文熟悉程度存在很大差異

  6、下列屬于文件設(shè)計(jì)部分的內(nèi)容的是( ABCE )

  (A)文件類型

  (B)文件內(nèi)容

  (C)文件預(yù)設(shè)情境

  (D)測(cè)評(píng)要素

  (E)測(cè)評(píng)要素關(guān)系

  7、下列屬于公文筐測(cè)試常見測(cè)評(píng)維度的有( ABCDE )

  (A)個(gè)人自信心

  (B)組織領(lǐng)導(dǎo)能力

  (C)分析決策能力

  (D)風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度

  (E)信息敏感性

  8、公文筐測(cè)試主要從( AB )角度對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查

  (A)技能

  (B)業(yè)務(wù)

  (C)智力

  (D)個(gè)性

  (E)書面表達(dá)

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