11.國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃，一般不包括( )。

　　A.基本工資

　　B.年度津貼或獎金 C.股票期權、業(yè)績股

　　D.優(yōu)質(zhì)獎勵金

　　參考答案：D

　　12.20世紀90年代美國經(jīng)理人的薪酬總額中，長期激勵機制的收益一直穩(wěn)定在( ) 。

　　A.10%-30%

　　B. 20%-30% C.25%-30%

　　D.25%-35%

　　參考答案：B

　　13.ESO的授予一般每年進行一次。ESO的授予數(shù)量及授予條件由( )薪酬委員會決定。

　　A.董事長

　　B.監(jiān)理會

　　C.監(jiān)事會

　　D.董事會

　　參考答案：D

　　14.在美國，按照是否符合《國內(nèi)稅務法則》有關特殊稅務處理的規(guī)定，ESO分為兩種類型，即激勵型期權(法定股票期權)和( )。

　　A.法定型期權

　　B.指定型期權

　　C.獎勵型期權

　　D.非法定股票期權

　　參考答案：D

　　15.一般來說，( )的主要對象是公司的經(jīng)理。

　　A. SEO

　　B. ESO C. EOS

　　D.OSE

　　參考答案：B

　　16.股票期權的行權價的確定方式不包括( ) 0

　　人低于現(xiàn)值

　　B.高于現(xiàn)值 C.等于現(xiàn)值

　　D.低于股票期權授予日的公平市場價格

　　參考答案：D

　　17.期權的行使期限一般不超過10年，強制持有期為( )年不等。

　　A.2-3

　　B.3-5 C.2-5

　　D.3-4

　　參考答案：B

　　18.股票期權的執(zhí)行方法不包括( )。

　　A.證券行權

　　B.現(xiàn)金行權 C.元現(xiàn)金行權七

　　D.元現(xiàn)金行權并出售

　　參考答案：A

　　19.計算期權份數(shù)的正確的計算公式是( )。

　　A.期權份數(shù)=期權薪酬的價值(期權行使價格×2年平均利潤增長率)

　　B.期權份數(shù)=期權薪酬的價值(期權行使價格×3年平均利潤增長率)

　　C.期權份數(shù)=期權薪酬的價值(期權行使價格×4年平均利潤增長率)

　　D.期權份數(shù)=期權薪酬的價值(期權行使價格×5年平均利潤增長率)

　　參考答案：D