12.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在人力資源戰(zhàn)略中應(yīng)掌握決策職能，這是因?yàn)? )。

　　A.信息來自于企業(yè)各個(gè)部門，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才有可能接觸和掌握

　　B.只有居于高位的領(lǐng)導(dǎo)者能與外界保持著密切聯(lián)系，掌握對(duì)手潛在競爭

　　C.唯有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)全面調(diào)節(jié)、配置和指派這些資源

　　D.為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提高其效度和信度，唯有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可能具有這樣的能力和遠(yuǎn)見

　　E.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策所需的各種信息來自企業(yè)各個(gè)部門，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才有可能接觸并掌握這些資料和數(shù)據(jù)

　　參考答案：DE

　　13.人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為( )。

　　A.人力資源總體發(fā)展戰(zhàn)略

　　B.組織變革與創(chuàng)新戰(zhàn)略

　　C.員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略

　　D.績效管理策略

　　E.勞動(dòng)關(guān)系管理策略

　　參考答案：ABCDE

　　14.內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略具有( )特點(diǎn)。

　　A.建立在靜態(tài)資源基礎(chǔ)上

　　B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎(chǔ)上

　　C.建立在動(dòng)態(tài)性資源，如智力、信息、技術(shù)、組織等要素基礎(chǔ)上

　　D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上

　　E.建立在不確定性資源、而不是確定性資源的基礎(chǔ)上

　　參考答案：BCDE

　　15.企業(yè)總戰(zhàn)略第二層次的競爭戰(zhàn)略或經(jīng)營戰(zhàn)略也可使用(')來替代。

　　A.競爭策略

　　B.競爭戰(zhàn)術(shù)

　　C.經(jīng)營策略

　　D.經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)

　　E.競爭和經(jīng)營策略

　　參考答案：AC

　　16.邁克爾·波特提出的企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)是( )。

　　A.理論性

　　B.學(xué)習(xí)性

　　C.指導(dǎo)性

　　D.獨(dú)立性

　　E.受到消費(fèi)者的青睞

　　參考答案：DE

　　17.以下關(guān)于企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況取得競爭策略的說法不正確的是( )。

　　A.獨(dú)特產(chǎn)品型策略

　　B.廉價(jià)型競爭策略

　　C.獨(dú)特型競爭策略

　　D.低價(jià)在型競爭策略

　　E.占領(lǐng)市場型策略

　　參考答案：BC

　　18.人力資源管理策略包括( )。

　　A.吸引策略

　　B.投資策略

　　C.參與策略

　　D.創(chuàng)造策略

　　E.創(chuàng)新策略

　　參考答案：ABC

　　19.泰羅制的特點(diǎn)包括( )。

　　A.中央集權(quán)

　　B.高度分工

　　C.嚴(yán)格控制

　　D.依靠工資維持員工積極性

　　E.依靠獎(jiǎng)金維持員王積極性

　　參考答案：ABCDE

　　20.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過( )等途徑來影響企業(yè)精神。

　　A.員工理念

　　B.物質(zhì)性的管理活動(dòng)的作用和影響

　　C.企業(yè)各種有益信息的傳遞和灌輸

　　D.員工精神

　　E.員工理想

　　參考答案：BC

　　21.企業(yè)所有的人力資源管理活動(dòng)包括( )。

　　A.人員的瓢選

　　B.人員調(diào)配

　　C.人員晉升

　　D.員工培訓(xùn)考評(píng)

　　E.員工薪酬福利

　　參考答案：ABCDE

　　22.人力資源管理策略中，投資策略在績效考評(píng)目標(biāo)、行為與結(jié)果導(dǎo)向、個(gè)人與小組導(dǎo)向中的結(jié)論包括( )。

　　A.注重長期目標(biāo)

　　B.注重中短期目標(biāo)

　　C.重視行為與成果

　　D.以小組為主

　　E.注重短期目標(biāo)

　　參考答案：ACD

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