二、多項(xiàng)選擇題

　　20. 人力資本表現(xiàn)為()。BCDE

　　(A)設(shè)備 (B)智力 (C)知識(shí) (D)技能 (E)體能

　　21. 企業(yè)最重要的人力資本包括()。ABC

　　(A)知識(shí)員工 (B)企業(yè)家 (C)技術(shù)創(chuàng)新者 (D)員工技能 (E)員工體能

　　22. 非物質(zhì)資本在人力資源中的表現(xiàn)是()。BC

　　(A)能力 (B)數(shù)量 (C)質(zhì)量 (D)標(biāo)準(zhǔn) (E)體能

　　23. 集團(tuán)公司中子公司可分為()。BC

　　(A)一級(jí)子公司 (B)二級(jí)子公司 (C)三級(jí)子公司 (D)四級(jí)子公司 (E)其他類子公司

　　24. 在界定企業(yè)人力資本的概念時(shí)。應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)的是()。BCDE

　　(A) 能為企業(yè)的生產(chǎn)未來創(chuàng)造收益的人力資本

　　(B) 能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在收益的員工的知識(shí)和技能是企業(yè)的人力資本

　　(C) 能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造未來收益的員工的知識(shí)和技能是企業(yè)的人力資本

　　(D) 企業(yè)人力資本是全體員工實(shí)際投入到企業(yè)中的人力資本的價(jià)值量之和

　　(E) 企業(yè)人力資本是企業(yè)內(nèi)部員工人力資本集體協(xié)調(diào)與合作的“整合”

　　25. 生產(chǎn)力資本包括()。ABCD

　　(A)設(shè)備 (B)廠房 (C)知識(shí) (D)技能 (E)成果

　　26. 實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃需要利用()及其他一些手段。ABCD

　　(A)溝通 (B)培訓(xùn) (C)工作績效目標(biāo) (D)激勵(lì) (E)促進(jìn)

　　27. 人力資本的概念包括()。ABCD

　　(A) 人力是生產(chǎn)力的一大要素

　　(B) 人力與物力結(jié)合進(jìn)行生產(chǎn)，推動(dòng)著人類社會(huì)的發(fā)展

　　(C) 對(duì)人力不斷投資會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)的生產(chǎn)力的資本

　　(D) 將人力視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本

　　(E) 擴(kuò)大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)稱為資本

　　28. 人力資本管理活動(dòng)所采用的定量的方法有()等。ABCDE

　　(A)人力資本流動(dòng)率 (B)工作態(tài)度 (C)生產(chǎn)率改造 (D)服務(wù)質(zhì)量 (E)能力發(fā)展

　　29. 人力資本管理的研究對(duì)象包括()。ABDE

　　(A)各個(gè)層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì) (B)崗位特點(diǎn)和智能以及它們之間的關(guān)系

　　(C)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略與人力資本之間的關(guān)系 (D)競爭優(yōu)勢(shì)和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系

　　(E)對(duì)人力資本進(jìn)行有效配置和合理利用

　　30. 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理層次主要包括()。ABCDE

　　(A) 集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理

　　(B) 集團(tuán)經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理

　　(C) 集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)董事會(huì)及其他人力資本的管理

　　(D) 成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理

　　(E) 母公司對(duì)一級(jí)或多級(jí)子公司人力資本分管理

　　31. 人力資本的基本特征有()。AB

　　(A)人力資本具有個(gè)體差異性 (B)人力資本具有能動(dòng)性 (C) 人力資本具有無限創(chuàng)造力

　　(D) 人力資本能使生產(chǎn)大力發(fā)展 (E) 人力資本表現(xiàn)為累積性

　　32. 人力資本收益分配一般包括()。ABCD

　　(A)員工薪資 (B)福利 (C)股票 (D)期權(quán) (E)辦公費(fèi)

　　33. 人力資本的范疇中，廣義的人力資本包括()。ABCDE

　　(A)董事會(huì)成員 (B)董事會(huì)人力資本 (C)經(jīng)理班子成員 (D)技術(shù)人才 (E)管理人才和所有員工

　　34. 關(guān)于預(yù)算的說法正確的是()。BDE

　　(A)預(yù)算是資源分配的主要方式 (B)預(yù)算是管理人員進(jìn)行資源分配的重要工具

　　(C)預(yù)算是一種管理過程中的工具 (D)預(yù)算通常也是衡量管理人員的主要工具

　　(E)預(yù)算通常也是衡量管理績效的主要工具

　　35. 制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的重要作用是()。ABCDE

　　(A) 人力資本戰(zhàn)略確定一個(gè)企業(yè)集團(tuán)如何進(jìn)行員工及知識(shí)和技能的管理，以實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)

　　(B) 人力資本戰(zhàn)略有助于各級(jí)主管在明確發(fā)展方向和總目標(biāo)的前提下，把握住贏的企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵點(diǎn)

　　(C) 人力資本戰(zhàn)略有助于各級(jí)主管在明確發(fā)展方面和總目標(biāo)的前提下，分清主次，抓住重點(diǎn)

　　(D) 通過人力資本戰(zhàn)略的制訂，可以把人力資本管理與企業(yè)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起

　　(E) 人力資本戰(zhàn)略有助于指導(dǎo)所有人力資本管理活動(dòng)，圍繞企業(yè)集團(tuán)發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本 問題而展開

　　36. 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施四個(gè)階段是()。ABDE

　　(A)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)階段 (B)戰(zhàn)略的計(jì)劃階段 (C)戰(zhàn)略的組織階段 (D)戰(zhàn)略的實(shí)施階段 (E)控制與評(píng)估階段

　　37. 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)有()。ABCD

　　(A) 企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)

　　(B) 集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制

　　(C) 以母子公司之間的人力資本管理為重點(diǎn)

　　(D) 人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)

　　(E) 人力資本管理具有管理優(yōu)勢(shì)

　　38. 人力資本常規(guī)管理費(fèi)用包括()。ABCDE

　　(A)辦公費(fèi) (B)差旅費(fèi) (C)會(huì)議費(fèi) (D)項(xiàng)目費(fèi)用 (E)人員重置成本

　　39. 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容包括()。ABCDE

　　(A)人力資本的戰(zhàn)略管理 (B)人力資本的獲得與配置 (C)人力資本的價(jià)值計(jì)量

　　(D)人力資本激勵(lì)與約束機(jī)制 (E)人力資本績效評(píng)價(jià)

　　40. 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的優(yōu)勢(shì)包括()。ABDE

　　(A)可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本 (B)可以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和整體實(shí)力

　　(C)具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀員工的優(yōu)勢(shì) (D)人力資本可以在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移

　　(E)具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢(shì)

　　41. 人力資本具有的基本特征是()。ABCDE

　　(A)人力資本是一種無形的資本 (B)人力資本具有時(shí)效性 (C)人力資本具有收益遞增型

　　(D)人力資本具有累積性 (E)人力資本具有無限創(chuàng)造性

　　42. 人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制。應(yīng)當(dāng)做好的工作是()。ABCDE

　　(A)環(huán)境評(píng)價(jià) (B)資源分配 (C)問題確定 (D)戰(zhàn)略制定 (E)行動(dòng)計(jì)劃

　　43. 制定與實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的主要任務(wù)是()。ABCDE

　　(A)制定未來人力資本配置計(jì)劃 (B)根據(jù)企業(yè)投入的人力資本的大小來獲取相應(yīng)比例的企業(yè)所有權(quán)

　　(C)控制人力資本的短期需求 (D)運(yùn)用管理教育使人力資本不斷增值

　　(E)致力于招募稀缺技能領(lǐng)域的人力資本以及各類特定的專門人才

　　44. 在人力資本的范疇中，狹義的人力資本主要包括()。ABC

　　(A)經(jīng)理班子成員 (B)高級(jí)管理人才 (C)高級(jí)技術(shù)人才 (D)技工 (E)其他人員

　　45. 企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括()。ABCDE

　　(A)集團(tuán)公司以及成員企業(yè)高層經(jīng)理班子 (B)高級(jí)管理人才 (C)高級(jí)技術(shù)人才

　　(D)普通管理人才 (E)普通技術(shù)人才及大多數(shù)員工

　　46. 企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。ABCD

　　(A)企業(yè)集團(tuán)的市場營銷戰(zhàn)略 (B)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 (C)信息戰(zhàn)略 (D)研究與開發(fā)戰(zhàn)略 (E)整體環(huán)境條件

　　47. 人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。ABCDE

　　(A)指令型 (B)變革型 (C)合作型 (D)文化型 (E)增長型

　　人力資源管理師協(xié)助報(bào)名｜備考培訓(xùn)｜在線題庫等詳情咨詢QQ群：810928404

　　試題推薦：

　　2018人力資源管理員(四級(jí))模考沖刺題集80套　人力資源管理師(三級(jí))備考沖刺題90套

　　2018人力資源管理師(三級(jí))備考沖刺題70套　高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))模擬題集70套

點(diǎn)擊查看>>>>2018四級(jí)人力資源管理師焚題庫_專精答疑_全真�？�	考試題庫
點(diǎn)擊查看>>>>2018三級(jí)人力資源管理師焚題庫_錯(cuò)題收集_原題詳解	考試題庫
點(diǎn)擊查看>>>>2018二級(jí)人力資源管理師焚題庫_全真�？糭原題詳解	考試題庫
點(diǎn)擊查看>>>>2018高級(jí)人力資源管理師焚題庫_在線�？糭錯(cuò)題收集	考試題庫

　　>>>點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)校培訓(xùn)課程 ：專項(xiàng)精講，高含金量題庫，考前密訓(xùn)資料強(qiáng)勢(shì)上線，周密應(yīng)考，協(xié)議通關(guān)，不過重修！

>>>>考試網(wǎng)校 強(qiáng)化點(diǎn)題 助力備考 鎖定90%考點(diǎn) 穩(wěn)抓要點(diǎn) 協(xié)議通關(guān)<<<<

　　人力資源管理師報(bào)名、備考、培訓(xùn)等信息詳情快速查詢，直接點(diǎn)擊 全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道