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2018年人力資源管理師一級考試練習題七

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年02月01日 ]  【

  1[選擇題]研討法的實施要點有對研討題目和內(nèi)容的要求和( )。

  A.學員制訂學習計劃

  B.對指導教師的要求

  C.指導教師制訂討論計劃,準備討論資料

  D. 對學員的要求

  參考答案:B

  2[選擇題]對研討題目和內(nèi)容的要求包括有題目具有代表性和( )。

  A.題目具有經(jīng)濟性

  B.題目具有發(fā)揮性

  C.研討題目應事先提供給學員,以便做好研討準備

  D. 題目難度簡單

  參考答案:C

  3[選擇題]指導教師應注意做好的工作包括有明確討論要求和( )。

  A.注重討論結(jié)果

  B.引導討論過程

  C.制造討論氣氛

  D. 歸納討論結(jié)果

  參考答案:B

  4[選擇題]案例分析法的應用方式主要包括有案例分析法的操作程序和( )。

  A.案例原始資料的收集

  B.案例分析法的實施要點

  C.案例編寫的步驟

  D. 案例材料總結(jié)

  參考答案:B

  5[選擇題]案例分析法的操作程序主要包括有培訓前的準備工作和( )。

  A.培訓前的集訓工作

  B.案例偵破

  C.案例討論

  D. 分析歸納

  參考答案:C

  6[選擇題]案例編寫的步驟主要有( )和定稿。

  A.確定培訓的目的

  B.編制信息

  C.寫作

  D. 檢查

  參考答案:C

  7[選擇題]現(xiàn)場培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化和( )。

  A.企業(yè)管理知識

  B.單位行為規(guī)范

  C.企業(yè)各項規(guī)章制度

  D. 思想行為規(guī)范

  參考答案:C

  8[選擇題]現(xiàn)場培訓的對象主要有從學校畢業(yè)的新員工和( )。

  A.從部隊專業(yè)的軍人

  B.有工作經(jīng)驗的新聘用人員

  C.企業(yè)后備員工

  D. 需要改善績效對員工

  參考答案:D

  9[選擇題]現(xiàn)場培訓法的具體形式主要有工作指導法、工作輪換法和( )。

  A.工作試驗法

  B.集中培訓法

  C.特別任務法

  D. 集中指導法

  參考答案:CD

  10[選擇題]個別指導法的優(yōu)點主要有( )和。

  A.有利于新員工盡快融入團隊

  B.有利于企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)良工作經(jīng)驗的傳遞

  C.新員工在師傅指點下開始工作,可以避免盲目摸索

  D. 可以增進新畢業(yè)生進入工作的緊張感

  參考答案:C

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責編:chenzhu

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