21[選擇題]制定培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容有( )和選擇培訓(xùn)教師。

　　A.確定培訓(xùn)內(nèi)容

　　B.確定培訓(xùn)周期

　　C.確定培訓(xùn)形式

　　D. 確定培訓(xùn)對(duì)象

　　參考答案：A

　　22[選擇題]培訓(xùn)反饋的主要種類有( )和培訓(xùn)管理的考評(píng)。

　　A.培訓(xùn)教師考評(píng)

　　B.培訓(xùn)效果的考評(píng)

　　C.應(yīng)用反饋

　　D. 培訓(xùn)總結(jié)

　　參考答案：A

　　23[選擇題]演繹法主要包括有實(shí)物或模型演示、( )和文字、圖片演示等形式。

　　A.表演演示

　　B.實(shí)驗(yàn)演示

　　C.演義演示

　　D. 實(shí)地演示

　　參考答案：B

　　24[選擇題]根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)主體可以分為按崗位劃分和( )。

　　A.按層次劃分

　　B.按職務(wù)劃分

　　C.按職責(zé)劃分

　　D. 按管轄劃分

　　參考答案：A

　　25[選擇題]培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因通�？梢詺w納為戰(zhàn)略變化、( )和人員變化。

　　A.崗位變化

　　B.工作變化

　　C.效益變化

　　D. 收入低下

　　參考答案：B

　　26[選擇題]培訓(xùn)需求分析的含義與作用主要包括有尋找組織績(jī)效問(wèn)題產(chǎn)生的原因和( )。

　　A.了解領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人需求

　　B.明確差距

　　C.了解員工個(gè)人需求

　　D. 建立培訓(xùn)學(xué)校資料庫(kù)

　　參考答案：C

　　27[選擇題]培訓(xùn)需求分析工作的方法主要有培訓(xùn)需求信息的收集方法和( )。

　　A.培訓(xùn)需求分析評(píng)估的方法

　　B.培訓(xùn)需求分析的方法

　　C.培訓(xùn)需求分析的四個(gè)層次

　　D. 培訓(xùn)需求分析總結(jié)的方法

　　參考答案：B

　　28[選擇題]培訓(xùn)需求信息的采集與分析的方法主要包括有觀察法、問(wèn)卷法和( )。

　　A.調(diào)查法

　　B.面試法

　　C.咨詢法

　　D. 側(cè)聞法

　　參考答案：C

　　29[選擇題]培訓(xùn)需求的循環(huán)評(píng)估模型需要解決的層次問(wèn)題主要包括有組織層面的分析和( )。

　　A.管理者層面的分析

　　B.作業(yè)層面的分析

　　C.工作層面的分析

　　D. 企業(yè)層面的分析

　　參考答案：B

　　30[選擇題]常見(jiàn)的培訓(xùn)需求分析有( )和任務(wù)---績(jī)效評(píng)估模型等。

　　A.培訓(xùn)需求的循環(huán)評(píng)估模型

　　B.管理能力模型

　　C.培訓(xùn)需求差別分析模型

　　D. 勝任力特點(diǎn)模型

　　參考答案：A

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