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2018年人力資源管理師一級考試練習(xí)題三_第3頁

來源：考試網(wǎng) [ 2018年01月21日 ] 【大中小】

本文導(dǎo)航

　　21.工會組織在勞動關(guān)系調(diào)整控制中發(fā)揮著極其重要的作用，那么工會組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在以下哪些方面(　BCD　)。

　　(A)工會成員保護(hù)

　　(B)組織建設(shè)保障

　　(C)工會經(jīng)費(fèi)保障

　　(D)工會干部保護(hù)

　　(E)工會制度建設(shè)

　　22.《工會法》明確規(guī)定維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會通過(　BD　)等手段來維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　(A)罷工制度

　　(B)平等協(xié)商、集體合同制度

　　(C)勞動合同制度

　　(D)職工代表大會制度

　　(E)勞動仲裁

　　23.維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的首要職能，同時(shí)工會還具有(　ABC　)。

　　(A)建設(shè)職能

　　(B)參與職能

　　(C)教育職能

　　(D)組織職能

　　(E)反抗職能

　　24.下列關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)，說法正確的有(　BCDE　)。

　　(A)與ISO9QOO質(zhì)量管理體系及IS014000環(huán)境管理體系相似，都被國際標(biāo)準(zhǔn)化組織所認(rèn)可

　　(B)在多數(shù)情況下，它是以社會輿論壓力、消費(fèi)者運(yùn)動和企業(yè)的自我約束來實(shí)現(xiàn)的

　　(C)是一種基于國際勞工組織憲章、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的，以保護(hù)勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系

　　(D)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的提出與認(rèn)證，不僅考慮了經(jīng)濟(jì)增長，而且關(guān)注了人的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長與環(huán)境的和諧。

　　(E)企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的主要是全球性員工的共同問題

　　25.企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)對我國的積極影響是(　ABC　)。

　　(A)有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系

　　(B)有利于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

　　(C)有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施

　　(D)增加我們國家貿(mào)易的比較優(yōu)勢

　　(E)提升出口產(chǎn)品的國際競爭力

　　26.以下屬于企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容的有(　ABCDE　)。

　　(A)強(qiáng)迫性勞動

　　(B)工作時(shí)間

　　(C)歧視

　　(D)童工

　　(E)工資報(bào)酬

　　27.關(guān)于國際勞動立法的說法正確是的(　BCE　)。

　　(A)國際勞工公約最根本的功能是調(diào)節(jié)國家間的關(guān)系

　　(B)通過滲入各國國內(nèi)勞動法律法規(guī)，以國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)節(jié)各國國內(nèi)勞動關(guān)系

　　(C)勞動和社會發(fā)展以及人權(quán)保障方面的有關(guān)決議和國際公約，屬于國際勞動立法的范疇

　　(D)美國這一最大的國際組織及其有關(guān)專門機(jī)構(gòu)制定的，顯示了美國的人權(quán)意義

　　(E)國際勞動立法是為各國勞動立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的總和

　　28.國際勞工公約具有的特點(diǎn)(　ABCD　)。

　　(A)以保護(hù)雇員為主要目的

　　(B)兼顧了國家和雇主的利益與可能

　　(C)國際勞工公約有原則的堅(jiān)定性

　　(D)有措施的靈活性

　　(E)國際勞工公約對公約批準(zhǔn)國發(fā)生效力，對會員國勞動立法有規(guī)范指導(dǎo)作用

　　29.以下哪些屬于國際勞動立法的主要內(nèi)容(　ABCDE　)。

　　(A)人權(quán)、就業(yè)

　　(B)社會政策、勞動行政

　　(C)勞動關(guān)系、工作條件

　　(D)社會保障、特殊群體就業(yè)

　　(E)特殊群體就業(yè)以及各類勞動安全技術(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　30.以下哪些屬于國際勞工公約的分類類別內(nèi)容(　ABCDE　)。

　　(A)基本人權(quán)

　　(B)就業(yè)與失業(yè)

　　(C)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(D)勞動關(guān)系

　　(E)工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　31.員工援助計(jì)劃的含義說法正確的有(　ACD　)。

　　(A)對象是所有員工及其家屬

　　(B)終極目標(biāo)：改善員工的工作生活質(zhì)量

　　(C)實(shí)質(zhì)是提供組織層面的心理咨詢服務(wù)

　　(D)目標(biāo)：改善員工的工作生活質(zhì)量

　　(E)員工援助計(jì)劃是一項(xiàng)免費(fèi)的短期計(jì)劃

　　32.以下哪個(gè)屬于員工援助計(jì)劃的操作流程(　ABCDE　)。

　　(A)問題診斷階段

　　(B)方案設(shè)計(jì)階段、宣傳推廣階段

　　(C)教育培訓(xùn)階段

　　(D)咨詢輔導(dǎo)階段

　　(E)項(xiàng)目評估和結(jié)果反饋階段

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