华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 高級管理師 >> 模擬試題 >> 2018年人力資源管理師一級考試練習題一

2018年人力資源管理師一級考試練習題一_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年01月21日 ]  【

  11.突發(fā)事件處理過程排序正確的是( B )。

  1突發(fā)事件處理的準備2突發(fā)事件控制3突發(fā)事件確認4突發(fā)事件解決

  (A)1234

  (B)1324

  (C)4123

  (D)2134

  12.以下有關(guān)突發(fā)事件的確認說法正確的是( A )。

  (A)突發(fā)事件確認包括正確將突發(fā)事件歸類和收集與突發(fā)事件相關(guān)信息,以確認突發(fā)事件程度

  (B)企業(yè)應加強突發(fā)事件管理的信息化建設。以任何理由瞞報、遲報,甚至不報的行為都應承擔相應的法律責任

  (C)應把企業(yè)的利潤放在首位

  (D)突發(fā)事件發(fā)生后,應盡快調(diào)查事件原因,弄清真相,按照制度規(guī)范向政府主管部門報告,并不允許向社會公布,避免公眾的各種無端猜疑

  13.以下關(guān)于重大勞動安全衛(wèi)生事故處理對策說法錯誤的是( C )。

  (A)重大勞動安全衛(wèi)生事故處理對策的基本前提是在企業(yè)全體職工中樹立牢固的“事故”意識

  (B)企業(yè)必須通過各種宣傳和考核手段,使全體員工樹立起強烈的事故管理意識

  (C)針對事故可能性進行事后評估

  (D)在事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施后,企業(yè)事故處理領導小組及其主管部門負責處理

  14.事前評估的主要內(nèi)容可以從以下幾方面進行預測性分析,其中說法不正確的是( B )。

  (A)對企業(yè)發(fā)生重大勞動安全衛(wèi)生事故的可能性進行定量預測并劃分等級,如很高、較高、很小,預先有重點地采取應對措施

  (B)事故所處階段特征的預先描述順序。一般分為:慢性危險期、事故潛伏期、事故爆發(fā)期、事故消解期

  (C)事故損害度的預先評估。包括:人員傷害、營業(yè)額損失、資產(chǎn)與品牌損失、財務損失等

  (D)事故可能涉及的賠償范圍。預先設定賠償?shù)呢熑畏秶?/P>

  15.企業(yè)出現(xiàn)重大勞動安全衛(wèi)生事故的處理程序不包括( D )。

  (A)事故報告

  (B)事故調(diào)查

  (C)事故處理

  (D)事故反饋

  16.重大集體勞動爭議或團體勞動爭議處理對策說法不正確的是( D )。

  (A)應自覺并積極地參與勞動爭議處理機構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動或人民法院的訴訟活動

  (B)積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團體勞動爭議的協(xié)調(diào)活動

  (C)準確掌握勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)的管轄范圍和協(xié)調(diào)處理程序

  (D)為避免談判陷入困境,企業(yè)可以解除參與談判的職工代表的勞動關(guān)系

  17.以下哪種情況不屬于重大突發(fā)事件發(fā)生時應當做到的( A )。

  (A)盡量私下處理,以免影響公司形象

  (B)準確迅捷的信息傳遞

  (C)及時的信息確認,杜絕任何形式的信息偏誤

  (D)科學地理解信息以及據(jù)此信息作出迅速反應

123
責編:chenzhu

報考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫
  • 職業(yè)資格
  • 會計考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語考試
  • 學歷考試
邯郸市| 门源| 七台河市| 涞水县| 岳普湖县| 固镇县| 桐柏县| 荃湾区| 宣汉县| 萝北县| 洪江市| 封丘县| 绥阳县| 岳池县| 富阳市| 册亨县| 和田市| 朝阳市| 望江县| 兴城市| 安庆市| 黄冈市| 申扎县| 肃宁县| 潞城市| 奈曼旗| 威海市| 达日县| 吴川市| 商都县| 浠水县| 邵东县| 朝阳区| 嘉黎县| 无锡市| 古丈县| 绍兴县| 丹江口市| 滁州市| 新晃| 中宁县|