一、單項選擇題

　　1.員工調(diào)動是指員工在組織中的( )流動，一般不意昧著員工的晉升或降職。

　　A.橫向

　　B.縱向

　　C.地區(qū)

　　D.國際

　　參考答案：A

　　2.員工流失是員工( )離開組織的行為。

　　A.被迫

　　B.主動

　　C.崗位不對口

　　D.能力不足

　　參考答案：B

　　3.在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和( )。

　　A.職業(yè)疾病

　　B.職業(yè)損傷

　　C.職業(yè)疲勞癥

　　D.職業(yè)病

　　參考答案：D

　　4. ( )是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。

　　A.職業(yè)轉(zhuǎn)換

　　B.職業(yè)調(diào)動

　　C.降職

　　D.更職

　　參考答案：C

　　5.降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時所采取的一種組織( )措施。

　　A.管理

　　B.監(jiān)督

　　C.人事

　　D.協(xié)調(diào)

　　參考答案：C

　　6.員工調(diào)動管理包括異地調(diào)動的管理和( )的管理。

　　A.企業(yè)之間調(diào)動

　　B.跨國調(diào)動

　　C.行業(yè)間調(diào)動

　　D.崗位間輪換調(diào)動

　　參考答案：B

　　7.員工總流動率=某時期內(nèi)員工流動總數(shù)/( ) ×IOO%。

　　A.同期的員工人數(shù)

　　B.同期的員工總數(shù)

　　C.同期的員工平均人數(shù)

　　D.同期的員工流動人數(shù)

　　參考答案：C

　　8.按照流動原因和具體類型計算的流動率，以下表達(dá)不正確的是( )。

　　A.主動辭職率二某時期內(nèi)主動辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%

　　B.被動離職率=某時期內(nèi)被動離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%

　　C.員工辭退率=某時期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%

　　D.員工辭退率=某時期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工總?cè)藬?shù)×IOO%

　　參考答案：D

　　9.對員工變動率主要變量的測量與分析一般不包括( )。

　　A.對員工工作滿意度的測量與分析評價

　　B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價

　　C.對員工崗位滿意度的測量與分析評價

　　D.員工對企業(yè)外其他工作機(jī)會的預(yù)期和評價

　　參考答案：C

　　10.在多數(shù)高科技企業(yè)中，造成員工流失的最重要的原因是( )。

　　A.薪酬水平?jīng)]有競爭力

　　B.競爭壓力

　　C.地域問題

　　D.缺乏發(fā)展機(jī)會

　　參考答案：D