二、多項(xiàng)選擇題

　　1.建立編碼字典的具體步驟包括( ) 。

　　A.組建開發(fā)小組

　　B.建立能力清單二

　　C.能力指標(biāo)的刪減

　　D.能力指標(biāo)的概念界定

　　E.能力指標(biāo)的分級(jí)定義

　　參考答案：ABCDE

　　2.在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟包括( )

　　A.將專家意見匯總為A、B、C、D、E、F、G、H"L.J、K、L、M、N共14項(xiàng)指標(biāo)

　　B.依靠專家會(huì)議對(duì)50名員工是否具有各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)注

　　C.淘汰頻次過低的指標(biāo)

　　D.對(duì)優(yōu)秀組和一般組的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行打分

　　E.直接平均專家的評(píng)分

　　參考答案：ABCDE

　　3.崗位勝任特征使員工( )的培養(yǎng)也躋身于培訓(xùn)行列。

　　A.潛能

　　B.品質(zhì)

　　C.個(gè)性特征

　　D.知識(shí)

　　E.技能

　　參考答案：ABC

　　4.勝任特征模型的績(jī)效管理( )。

　　A.為確立績(jī)效考核指標(biāo)體系提供了必要的保障

　　B.為確立績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系提供了必要的前提

　　C.為完善績(jī)效考評(píng)管理上體系提供了條件和保障

　　D.為完善績(jī)效考評(píng)管理體系提供了可靠的保障

　　E.為確立潛質(zhì)和潛力提供了方法

　　參考答案：BD

　　5.績(jī)效管理中克服的目標(biāo)、保持的目標(biāo)、追求的目標(biāo)包括( )。

　　A.能力

　　B.行為

　　C.機(jī)會(huì)

　　D.激勵(lì)

　　E.績(jī)效

　　參考答案：ABCDE

　　6.公文筐測(cè)試的特點(diǎn)包括( )。

　　A.適應(yīng)對(duì)象為中高層管理人員

　　B.從兩個(gè)角度對(duì)管理人員合理性測(cè)查

　　C.對(duì)評(píng)分者要求高

　　D.考查內(nèi)容范圍十分廣泛

　　E.情境性強(qiáng)

　　參考答案：ABCDE

　　7.公文筐測(cè)試的不足有( )。

　　A.評(píng)分較困難

　　B.不夠經(jīng)濟(jì)

　　C.表達(dá)能力受到限制

　　D.發(fā)揮受到書面能力發(fā)揮影響比較大

　　E.試題對(duì)被試能力發(fā)揮影響比較大

　　參考答案：ABDE

　　8.公文筐測(cè)試材料涉及的工作包括( )等。

　　A.日常管理

　　B.人事

　　C.財(cái)務(wù)

　　D.市場(chǎng)

　　E.公共關(guān)系和政策法規(guī)

　　參考答案：ABCDE

　　9.公文筐的文件設(shè)計(jì)內(nèi)容包括()

　　A.選擇文件的類型

　　B.備忘錄、批示

　　C.確定每種文件的內(nèi)容

　　D.選定文件預(yù)設(shè)的情境

　　E.注意難度

　　參考答案：ACD

　　10.公文筐測(cè)試常見的測(cè)評(píng)維度包括( )及風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度、信息敏感性等。

　　A.個(gè)人自信心

　　B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力

　　C.計(jì)劃安排能力

　　D.書面表達(dá)能力

　　E.分析決策能力

　　參考答案：ABCDE

　　11.構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟包括( )。

　　A.定義績(jī)效目標(biāo)

　　B.定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　C.選取效標(biāo)分析樣本

　　D. 獲取校標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料

　　E.建立崗位勝任特征模型

　　參考答案：BCDE

　　12.建立崗位勝任特征模型中運(yùn)用文字的能力包括( )。

　　A起草一般信函、簡(jiǎn)報(bào)、便條、備忘錄和通知

　　B.起草報(bào)告、匯報(bào)文件或總結(jié)

　　C.撰寫、修改本部門專業(yè)文件草案或研究報(bào)告

　　D.撰寫、修改、審定公司合同文本

　　E.撰寫、修改、審定公司法律條文

　　參考答案：ABCDE

　　13.勝任模型可分為( )。

　　A.層級(jí)式模型

　　B.簇型模型工

　　C.盒型模型

　　D.錨型模型

　　E.管理型模型

　　參考答案：ABCD

　　14.崗位勝任特征的意義和作用是( )。

　　A.人員規(guī)劃

　　B.組織計(jì)劃

　　C.人員招聘

　　D.培訓(xùn)開發(fā)

　　E.績(jī)效管理

　　參考答案：ACDE

　　15.崗位勝任特征誠信正直的行為是指( ) 。

　　A.在所有商業(yè)活動(dòng)中都是誠信正直的

　　B.對(duì)待所有人都是誠信正直的

　　C.對(duì)待別人要求是適當(dāng)?shù)?/P>

　　D.做不到的事情不輕易承諾

　　E.在其他人心目中有很高的個(gè)人信譽(yù)

　　參考答案：ABCDE