华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 高級管理師 >> 模擬試題 >> 2017年下半年高級人力資源管理師試卷及答案

2017年下半年高級人力資源管理師試卷及答案_第3頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年11月26日 ]  【
本文導(dǎo)航

  41、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境包括( ABCDE )。

  A、政治環(huán)境

  B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

  C、法律環(huán)境

  D、技術(shù)環(huán)境

  E、行業(yè)和市場環(huán)境

  42、按照環(huán)境的不確定性可以把環(huán)境分成為( ABCD )。

  A、簡單

  B、復(fù)雜

  C、穩(wěn)態(tài)

  D、動態(tài)

  E、競爭

  43、現(xiàn)代企業(yè)管理,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括( ABCDE)。

  A、現(xiàn)有競爭對手分析

  B、潛在競爭對手分析

  C、替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析

  D、顧客力量的分析

  E、供應(yīng)商力量的分析

  44、經(jīng)濟(jì)政策主要包括( ABCE)。

  A、財政政策

  B、貨幣政策

  C、收人分配政策

  D、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化政策

  E、產(chǎn)業(yè)政策

  45、對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生很大影響的因素有( ABCD )。

  A、風(fēng)俗習(xí)慣

  B、倫理道德

  C、行為準(zhǔn)則

  D、價值觀念

  E、價值標(biāo)準(zhǔn)

  46、企業(yè)在能力分析的過程中應(yīng)( ABCD )。

  A、采取對比的方法

  B、進(jìn)行橫向分析

  C、進(jìn)行縱向分析

  D、進(jìn)行財務(wù)分析

  E、進(jìn)行生產(chǎn)因素分析

  47、分析企業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn)是( CE )。

  A、生產(chǎn)能力

  B、生產(chǎn)效率

  C、效率

  D、生產(chǎn)要素

  E、效果

  48、企業(yè)能力效率分析主要包括( ABCDE )。

  A、各種投入要素的成本

  B、生產(chǎn)率

  C、工藝設(shè)計水平

  D、原料、勞動力等生產(chǎn)要素

  E、產(chǎn)能的利用程度

  49、企業(yè)戰(zhàn)略控制一般由( ABCD )方面的活動純成。

  A、制定戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

  B、進(jìn)行實際成效的對比分析

  C、進(jìn)行實際標(biāo)準(zhǔn)的對比分析

  D、針對偏差采取糾偏行動

  E、實際執(zhí)行偏離程度

  50、實現(xiàn)單一產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目的是( ABCDE )。

  A、把原有的產(chǎn)品或服務(wù)向新的市場領(lǐng)域擴(kuò)展

  B、提高原有分銷渠道的能力

  C、加大廣告投人以吸引新的消費(fèi)者

  D、采取價格手段擠占競爭對手的地盤

  E、填補(bǔ)產(chǎn)品系列或者增加新的品種

  51、企業(yè)縱向一體化的主要目的是( ABCDE )。

  A、控制原料生產(chǎn)的成本

  B、把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤

  C、控制產(chǎn)品的分銷渠道,減少產(chǎn)品的庫存積壓

  D、獲取價值鏈重組的利益

  E、擴(kuò)大企業(yè)在特定市場和行業(yè)內(nèi)的規(guī)模和競爭力

  52、企業(yè)實行縱向一體化的缺點(diǎn)是( BCDE )。

  A、企業(yè)資本投入少

  B、企業(yè)資本投人增加

  C、橫向管理難度加大

  D、自制原料或自行銷售的效率往往低于專業(yè)公司

  E、縱向生產(chǎn)能力難以平衡

  53、企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括( ABC )。

  A、戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

  B、實際成效

  C、績效評價

  D、越過目標(biāo)

  E、必須建立管理信息系統(tǒng)

  54、確定型決策方法包括( ACD )。

  A、量本利分析法

  B、邊際收益分析

  C、線性規(guī)劃法

  D、微分法

  E、經(jīng)營安全狀況分析

  55、企業(yè)經(jīng)營計劃包括( ABCE )。

  A、企業(yè)計劃職能的作用和特點(diǎn)

  B、制訂企業(yè)計劃的原則

  C、編制經(jīng)營計劃的方法

  D、綜合平衡法

  E、企業(yè)經(jīng)營計劃的目標(biāo)管理

  56、需求差別定價法通常有( ABDE )形式。

  A、以顧客為基礎(chǔ)的差別定價

  B、以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價

  C、以時間為基礎(chǔ)的需求定價

  D、以時間為基礎(chǔ)的差別定價

  E、以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價

  57、市場產(chǎn)品策略包括( ABCDE )。

  A、產(chǎn)品組合策略

  B、品牌與商標(biāo)策略

  C、包裝策略

  D、產(chǎn)品生命周期

  E、服務(wù)策略

  58、量本利分析包括( ABCD )。

  A、量本力分析的原理

  B、邊際收益分析

  C、經(jīng)營安全狀況分析

  D、銷售利潤決算和生產(chǎn)方法的盈利性對比分析

  E、量本利分析還可用于生產(chǎn)方法利潤對比分析

  59、決策者可根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇的種類有( ABCD )。

  A、悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

  B、樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

  C、中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

  D、最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

  E、決策是最終的選擇

2017下半年人力資源管理師真題及答案

  小編推薦

  考后首發(fā)2017年11月人力資源管理師一級真題答案

  考后首發(fā)2017年11月人力資源管理師二級真題答案

  考后首發(fā)2017年11月人力資源管理師三級真題答案

  考后首發(fā)2017年11月人力資源管理師四級真題答案

  相關(guān)推薦

  2017年11月人力資源管理師成績查詢時間入口

  2017年11月人力資源管理師考試合格分?jǐn)?shù)線是多少?

  2017年11月人力資源管理師成績有效期是多久?

  如果各位對2017年人力資源管理師考試考后真題及答案相關(guān)信息還有疑問,不妨直接進(jìn)入咨詢,會有在線專家即時為您服務(wù)喲!

123
責(zé)編:chenzhu

報考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫
  • 職業(yè)資格
  • 會計考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語考試
  • 學(xué)歷考試
凯里市| 建瓯市| 耿马| 洪洞县| 金塔县| 思茅市| 紫云| 巴林左旗| 泗洪县| 天津市| 台前县| 砀山县| 孟村| 墨玉县| 琼中| 大关县| 阿荣旗| 神池县| 德安县| 广河县| 元阳县| 长丰县| 迁西县| 崇义县| 修文县| 南乐县| 大英县| 峨眉山市| 定南县| 太湖县| 米泉市| 汾西县| 临湘市| 马山县| 景洪市| 康定县| 仙居县| 双辽市| 岚皋县| 玛曲县| 揭西县|