二、多項(xiàng)選擇題

　　1繪制組織結(jié)構(gòu)圖的基本方法主要包括( )。

　　A.框圖一般要畫四層,從中心層計算,其上畫一層,其下畫兩層,用框圖表示

　　B.功能、職責(zé)、權(quán)限相同機(jī)構(gòu)(崗位或職務(wù))的框圖大小應(yīng)一致,并列在同一水平線上

　　C.表示接受命令指揮系統(tǒng)的線,從上一層垂下來與框圖中間或兩端橫向引出線相接

　　D.命令指揮系統(tǒng)用實(shí)線,彼此有協(xié)作服務(wù)關(guān)系的用虛線

　　E.具有參謀作用的機(jī)構(gòu)、崗位的框圖,用橫線與上一層垂線相連,并畫在左、右上方

　　參考答案：ABCDE

　　2在企業(yè)發(fā)展的歷史上,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)過的形式包括( )�！�

　　A.直線制

　　B.職能制

　　C.直線職能制

　　D.事業(yè)部制

　　E.分工制

　　參考答案：ABCD

　　3從內(nèi)容上看,人力資源規(guī)劃可分為( )。

　　A.組織規(guī)劃

　　B.企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　C.人員規(guī)劃

　　D.人力資源費(fèi)用規(guī)劃

　　E.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　參考答案：ACDE

　　4從規(guī)劃的期限上看。人力資源規(guī)劃可分為( )。

　　A.長期規(guī)劃

　　B.人力資源費(fèi)用規(guī)劃

　　C.中期規(guī)劃

　　D.企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　E.短期計劃

　　參考答案：ACE

　　5下列各選項(xiàng)屬于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計原則的是( )。

　　A.任務(wù)目標(biāo)原則

　　B.分工協(xié)作原則

　　C.權(quán)責(zé)對應(yīng)原則

　　D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則

　　E.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力制衡原則

　　參考答案：ABCDE

　　6下列選項(xiàng)中屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是( )。

　　A.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　B.組織規(guī)劃

　　C.制度規(guī)劃

　　D.人員規(guī)劃

　　E.費(fèi)用規(guī)劃

　　參考答案：ABCDE

　　7工作說明書中崗位的基本資料,如( )。

　　A.崗位名稱

　　B.工作權(quán)限

　　C.崗位等級

　　D.定員標(biāo)準(zhǔn)

　　E.工作內(nèi)容

　　參考答案：ACD

　　8以下關(guān)于企業(yè)定員的說法正確的是( )。

　　A.定員范圍與用工形式有關(guān)

　　B.定員的對象不包括一般員工

　　C.合理的勞動定員能提高勞動生產(chǎn)率

　　D.勞動定員管理的核 心是保持先進(jìn)合理的定員水平

　　E.合理的定員能使各工作崗位的任務(wù)量實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷

　　參考答案：CDE

　　9以下關(guān)于工作說明書的說法正確的是( )。

　　A.內(nèi)容可繁可簡

　　B.身體條件包括體格和體力兩項(xiàng)要求

　　C.資歷是由工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件構(gòu)成

　　D.工作權(quán)限可以不必與工作責(zé)任相一致

　　E.崗位職責(zé)主要包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍

　　參考答案：ABCE

　　10生產(chǎn)崗位工作規(guī)范主要包括()。

　　A.崗位的職責(zé)

　　B.崗位的主要任務(wù)

　　C.崗位各項(xiàng)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求

　　D.崗位各項(xiàng)任務(wù)的完成期限

　　E.完成各項(xiàng)任務(wù)的操作方法

　　參考答案：ABCDE

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