11、編制職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算的方法有(　　)。

　　A.分類法

　　B.加總法

　　C.固定預(yù)算法

　　D.滾動(dòng)預(yù)算法

　　E.彈性預(yù)算法

　　12、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交(　　)材料。

　　A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

　　B.工傷致殘鑒定材料

　　C.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系

　　D.證明人

　　E.醫(yī)療診斷證明

　　13、員工滿意度調(diào)查從(　　)方面進(jìn)行。

　　A.薪酬

　　B.工作

　　C.晉升

　　D.管理

　　E.環(huán)境

　　14、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括(　　)。

　　A.加班工資

　　B.夜班、高溫、井下等條件下的津貼

　　C.基本工資

　　D.計(jì)件工資

　　E.計(jì)時(shí)工資

　　15、勞動(dòng)者在(　　)期間，用人單位正常支付工資。

　　A.出席勞模大會(huì)

　　B.當(dāng)選政府代表參加會(huì)議

　　C.行使選舉權(quán)

　　D.休年假

　　E.請(qǐng)事假

　　16、確定人工成本的方法有(　　)。

　　A.占銷售額比重法

　　B.勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法

　　C.銷售凈額基準(zhǔn)法

　　D.損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法

　　E.占附加值比重法

　　17、社會(huì)福利包括(　　)。

　　A.公共設(shè)施

　　B.財(cái)政補(bǔ)貼

　　C.居民住房

　　D.生活補(bǔ)貼

　　E.集體福利

　　18、在上向溝通中，應(yīng)該做到(　　)。

　　A.在各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)信息加以分明

　　B.信息應(yīng)逐層集中

　　C.建立員工申訴制度，作為獎(jiǎng)懲、考核的有機(jī)組成部分

　　D.上級(jí)給下級(jí)傳輸信息

　　E.平等協(xié)商

　　19、確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則是(　　)。

　　A.少而精

　　B.界限清晰便于測(cè)量

　　C.綜合性

　　D.可比性

　　E.成本

　　20、工資獎(jiǎng)金調(diào)整的幾種方式(　　)。

　　A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整

　　B.生活指數(shù)調(diào)整

　　C.工齡工資調(diào)整

　　D.特殊調(diào)整

　　E.年度考核調(diào)整

　　【答案】11.CDE　12.ACE　13.ABCDE　14.AB　15.ABCD　16.BCD　17.ABCDE　18.BC　19.ABCD　20.ABCD

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