21.定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平的市場(chǎng)調(diào)查，了解同類企業(yè)各類勞動(dòng)力工資價(jià)位的變化情況，需要掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平的(BCD)

　　A.基準(zhǔn)線

　　B.上線

　　C.中線

　　D.下線

　　E.預(yù)警線

　　22.采用校園上門招聘方式時(shí)應(yīng)注意的問題包括(ABCDE)

　　A.要注意了解大學(xué)生在就業(yè)方面的一些政策和規(guī)定

　　B.一部分大學(xué)生在就業(yè)中有腳踩兩只船的現(xiàn)象

　　C.注意對(duì)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)

　　D.注意糾正他們的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)

　　E.所有工作人員在回答問題上的口徑一致

　　23.關(guān)于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃，表述正確的是(ABCDE)

　　A.行動(dòng)計(jì)劃要安排好時(shí)間進(jìn)度以及各項(xiàng)工作中應(yīng)注意的一些問題

　　B.要提高培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的可信度

　　C.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法

　　D.內(nèi)容不要過于寬泛

　　E.對(duì)于某一項(xiàng)內(nèi)容可以從多角度調(diào)查

　　24.一般情況下，考評(píng)時(shí)間要與(AB)相協(xié)調(diào)，以定期提薪和獎(jiǎng)金分配為目的的績(jī)效考評(píng)總是定期進(jìn)行的，而且與企業(yè)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度的要求相適應(yīng)、相配套。

　　A.考評(píng)目的

　　B.企業(yè)管理制度

　　C.考評(píng)期限

　　D.獎(jiǎng)罰制度

　　E.激勵(lì)發(fā)展

　　25.一個(gè)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)是通過五個(gè)環(huán)節(jié)提高員工工作績(jī)效，從而保持和增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。下列對(duì)指導(dǎo)環(huán)節(jié)的工作表述正確的(ABE )

　　A.當(dāng)下屬有困難時(shí)，上級(jí)主管一定對(duì)其作出必要的指導(dǎo)，交換意見

　　B.可以召集有關(guān)人員共同研討，集思廣益，合作攻關(guān)

　　C.對(duì)員工的業(yè)績(jī)作出評(píng)估，找出差距和問題，分析原因并反饋

　　D.對(duì)達(dá)不到考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的員工，通過監(jiān)測(cè)和確認(rèn)，幫助改進(jìn)工作

　　E.也可以對(duì)不切合實(shí)際的計(jì)劃、目標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整，在精神上、物質(zhì)上給予幫助

　　26.企業(yè)績(jī)效管理體系是保證考評(píng)者和被考評(píng)者正�；顒�(dòng)的前提和條件。一個(gè)績(jī)效管理系統(tǒng)需要經(jīng)過多次實(shí)踐驗(yàn)證、多次修改和反復(fù)調(diào)整，才能成為一個(gè)具有(BCE)的系統(tǒng)。

　　A.科學(xué)性

　　B.可靠性

　　C.準(zhǔn)確性

　　D.適用性

　　E.實(shí)用性

　　27.關(guān)于成績(jī)記錄法的描述正確的是(ABCDE)

　　A.成績(jī)記錄法比較適合于從事科研教學(xué)工作的人

　　B.適合大學(xué)教師、律師等考評(píng)

　　C.本方法需要從外部請(qǐng)來專家參與評(píng)估

　　D.人力、物力耗費(fèi)較高，時(shí)間耗費(fèi)較長(zhǎng)

　　E.屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法

　　28.在企業(yè)員工工資總額管理中，可以采用(ABD)方法推算合理的工資總額。

　　A.工資總額與銷售額

　　B.盈虧平衡點(diǎn)

　　C.概率加權(quán)

　　D.工資總額占附加值比例

　　E.成本-收益

　　29.在工作崗位評(píng)價(jià)結(jié)果誤差的調(diào)整中，平衡系數(shù)可用于調(diào)整總分，也可用于調(diào)整各要素結(jié)構(gòu)和各項(xiàng)目指標(biāo)，適用于測(cè)評(píng)過程的(ABD)階段。

　　A.初始調(diào)整

　　B.中期調(diào)整

　　C.跟蹤調(diào)整

　　D.終結(jié)調(diào)整

　　E.糾偏完善

　　30.用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括(ABC)

　　A.代扣代繳的個(gè)人所得稅

　　B.應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

　　C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

　　D.勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者自愿放棄的權(quán)利

　　E.依法參加選舉、先進(jìn)生產(chǎn)者大會(huì)等社會(huì)活動(dòng)期間的工資

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