21、( ABCE )都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。P271

　　(A)保險(xiǎn)福利 (B)工資

　　(C)工作時(shí)間 (D)員工

　　(E)休息休假

　　22、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括( ABCDE )。P276

　　(A)勞動(dòng)合同規(guī)范的調(diào)整 (B)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的調(diào)整

　　(C)集體合同規(guī)范的調(diào)整 (D)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的調(diào)整

　　(E)民主管理制度的調(diào)整

　　23、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)在( ABCD )。P278

　　(A)功能不同

　　(B)主體不同

　　(c)內(nèi)容不同

　　(D)法律效力不同

　　(E)集體合同必須采用書面形式，勞動(dòng)合同可以不采用書面形式

　　24、集體合同在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用包括( BCDE )。P279

　　(A)有利于企業(yè)約束員工 (B)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理

　　(C)有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 (D)維護(hù)職工的合法權(quán)益

　　(E)彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足

　　25、平等協(xié)商與集體協(xié)商的主要區(qū)別是( ABCDE )。P292

　　(A)主體不同 (B)法律效力不同

　　(C)目的不同 (D)法律依據(jù)不同

　　(E)程序不同

　　26、收入差距的衡量指標(biāo)是( B ) J26

　　(A)國(guó)民收入

　　(C)人均GDP

　　(B)基尼系數(shù)

　　(D)需求彈性

　　27、( B )是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

　　(A)財(cái)政政策 (B)貨幣政策

　　(c)金融政策 (D)收入政策

　　28、( A )是雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　(A)勞動(dòng)合同關(guān)系 (B)勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　(c)勞動(dòng)法律淵源 (D)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　29、( B )不具有法律效力。

　　(A)立法解釋 (B)任意解釋

　　(c)司法解釋 (D)行政解釋

　　30、PDCA循環(huán)法的四個(gè)階段包括，①檢查②執(zhí)行③計(jì)劃④處理，其正確排列順序?yàn)? B )。

　　(A)①②③④ (B)③②①④

　　(c)③①④② (D)④①③②

　　考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場(chǎng)整理了往年歷年真題，2018年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題，含全真�？�、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗(yàn)!