11.就法律效力而言，集體合同與勞動(dòng)合同相比，( )。

　　A.集體合同等于勞動(dòng)合同 B.集體合同低于勞動(dòng)合同

　　C.集體合同高于勞動(dòng)合同 D.兩種合同無可比性

　　12.勞動(dòng)部門自收到集體合同文本( )內(nèi)未提出異議，即行生效。

　　A.10日 B.15日

　　C.20日 D.30 日

　　13.勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得( )集體合同中標(biāo)準(zhǔn)性條款的規(guī)定。

　　A.高于 B.低于

　　C.等于

　　14.集體合同變更必須在( )。

　　A.合同生效之前 B.合同尚未履行

　　C.合同履行完畢 D.合同已生效但尚未履行完畢

　　15.因履行集體合同發(fā)生的爭議，屬于( )。

　　A.集體爭議 B.法律爭議

　　C.條款爭議 D.權(quán)利爭議

　　16.因履行集體合同發(fā)生爭議的主體是( )。

　　A.企業(yè)和工會(huì) B.企業(yè)和勞動(dòng)者

　　C.可以是勞動(dòng)者個(gè)體 D.不能是勞動(dòng)者個(gè)體

　　17.勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)是該企業(yè)的( )。

　　A.工會(huì) B.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

　　C.最高管理層 D.職工大會(huì)

　　18.當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議后，首先就應(yīng)該進(jìn)行( )。

　　A.協(xié)商 B.調(diào)解

　　C.仲裁 D.訴訟

　　19.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的( )之內(nèi)提出書面申請。

　　A.15日 B.30日

　　C.45 日 D.60日

　　參考答案：11.C 12.B 13.B 14.D 15.D 16.A 17.B 18.A 19.D