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2019年助理人力資源管理師強(qiáng)化鞏固題及答案十五

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2019年05月01日 ]  【

2019年助理人力資源管理師強(qiáng)化鞏固題及答案十五

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.勞動(dòng)關(guān)系是指一種( )。

  A.相互合作關(guān)系 B.社會(huì)關(guān)系

  C.工作關(guān)系 D.主體與客體的關(guān)系

  2.勞動(dòng)關(guān)系是在( )中發(fā)生的。

  A.現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過(guò)程 B.相互協(xié)商

  C.訂立合同 D.履行合同

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  3.勞動(dòng)者選擇職業(yè)是勞動(dòng)者的( )。

  A.權(quán)利 B.被迫行為

  C.職業(yè)理想 D.生存需要

  4.只要具備( )的人,都可能成為勞動(dòng)合同一方的當(dāng)事人。

  A.一定的文化水平和技能 B.一定的工作能力和經(jīng)驗(yàn)

  C.勞動(dòng)能力和人身自由 D.合法的身份和年齡

  5.有固定期限的合同必須是( )的。

  A.長(zhǎng)期 B.短期

  C.彼此無(wú)約定終止期 D.彼此約定終止期

  6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件屬于勞動(dòng)合同的( )。

  A.協(xié)商條款 B.法定條款

  C.補(bǔ)充條款 D.福利條款

  7.在勞動(dòng)合同中,( )不屬于約定條款。

  A.試用期 B.保守商業(yè)秘密

  C.勞動(dòng)紀(jì)律 D.保險(xiǎn)和福利

  8.勞動(dòng)合同的變更是一種( )。

  A.勞動(dòng)者的個(gè)人行為 B.用人單位的一種權(quán)利

  C.法律行為 D.非法律行為

  9.因( ),用人單位不能解除勞動(dòng)合同。

  A.試用被證明不符合條件 B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

  C.工作過(guò)失造成重大經(jīng)濟(jì)損失 D.因工負(fù)傷者

  10.勞動(dòng)合同中,因( )合同即自動(dòng)終止。

  A.合同目的已實(shí)現(xiàn) B.勞動(dòng)者因患職業(yè)病

  C.工傷后喪失勞動(dòng)能力 D.女職工在哺乳期

  參考答案:1.B 2.A 3.A 4.C 5.D 6.B 7.C 8.C 9.D 10.A

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責(zé)編:chenzhu

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