2019年助理人力資源管理師強化鞏固題及答案十三

　　1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素不包括(　)。

　　A、關(guān)鍵職能

　　B、企業(yè)規(guī)模

　　C、專業(yè)化程度

　　D、分工形式

　　2、政府部門和軍隊的文化類型屬于(　)。

　　A、俱樂部型

　　B、棒球隊型

　　C、學(xué)院型

　　D、堡壘型

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　　3、最適合廣告公司采用的組織文化類型是(　)。

　　A、堡壘型

　　B、學(xué)院型

　　C、俱樂部型

　　D、棒球隊型

　　4、組織文化的功能不包括(　)。

　　A、導(dǎo)向和規(guī)范作用

　　B、凝聚和激勵作用

　　C、創(chuàng)新和輻射作用

　　D、忠誠和適應(yīng)作用

　　5、往往能折射出組織的經(jīng)營思想、工作作風(fēng)和審美意識的是組織文化的(　)。

　　A、物質(zhì)層

　　B、制度層

　　C、精神層

　　D、核心層

　　6、最有利于公司的高層管理者擺脫具體事務(wù)，集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃的是(　)。

　　A、行政層級式組織形式

　　B、按職能劃分的組織形式

　　C、矩陣組織形式

　　D、事業(yè)部制形式

　　7、組織設(shè)計是指對組織結(jié)構(gòu)及其(　)所進行的設(shè)計。

　　A、戰(zhàn)略目標(biāo)

　　B、運行方式

　　C、崗位職責(zé)

　　D、分布規(guī)模

　　8、下列不屬于組織結(jié)構(gòu)要素的是(　)。

　　A、協(xié)調(diào)性

　　B、復(fù)雜性

　　C、規(guī)范性

　　D、集權(quán)度

　　9、企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少，這稱為(　)。

　　A、規(guī)范化程度

　　B、專業(yè)化程度

　　C、集權(quán)化程度

　　D、分工化程度

　　10、反映上級領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量的多少的是(　)。

　　A、管理層次

　　B、組織層次

　　C、管理幅度

　　D、職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　參考答案

　　1、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查組織結(jié)構(gòu)的主要特征。組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括以下十方面：管理層次和管理幅度;專業(yè)化程度;地區(qū)分布;分工形式;關(guān)鍵職能;集權(quán)程度;規(guī)范化;制度化程度;職業(yè)化程度;人員結(jié)構(gòu)。

　　2、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查組織文化的類型。俱樂部型組織的例子有：聯(lián)邦快遞、德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機構(gòu)和軍隊等。

　　3、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 棒球隊型組織鼓勵冒險和革新，適合于會計、法律、投資銀行、咨詢公司、廣告機構(gòu)、軟件開發(fā)、生物研究領(lǐng)域。

　　4、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查組織文化的功能。組織文化的功能包括：導(dǎo)向和規(guī)范作用、凝聚和激勵作用、創(chuàng)新和輻射作用。

　　5、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)。組織文化的物質(zhì)層往往能折射出組織的經(jīng)營思想、工作作風(fēng)和審美意識。

　　6、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 事業(yè)部制形式的組織結(jié)構(gòu)實行集中決指導(dǎo)下的分散經(jīng)營，每個事業(yè)部都是實現(xiàn)公司目標(biāo)的基本經(jīng)營單位，對公司具有完成利潤計劃的責(zé)任。這樣總公司的高層管理人員能夠集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃。

　　7、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查組織設(shè)計的概念。組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進行的設(shè)計。

　　8、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查組織結(jié)構(gòu)的三要素。組織結(jié)構(gòu)的三要素指復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)度。

　　9、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度是指企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少。

　　10、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查管理層次和管理幅度。管理層次也稱組織層次，指從組織最高一層管理組織到最低一級管理組織的各個組織等級。管理幅度也稱管理跨度，指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人員的數(shù)量，反映上級領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量的多少。所以本題選C。