2019年助理人力資源管理師強化鞏固題及答案九

　　1.()是指人與事的不適應是絕對的，適應是相對的，從不適應到適應是在運動中實現(xiàn)的，隨著事業(yè)的發(fā)展，適應又會變?yōu)椴贿m應，只有不斷調(diào)整人與事的關系才能達到重新適應。

　　A.能位對應原理

　　B.互補增值原理

　　C.要素有用原理

　　D.動態(tài)適應原理

　　答案：D

　　2.內(nèi)部勞動協(xié)作的基本要求不包括()。

　　A.盡可能地固定各種協(xié)作關系

　　B.實行經(jīng)濟合同制

　　C.保證協(xié)作任務按質(zhì)量、按時、按期完成

　　D.全面加強計劃、財務、勞動人事等項管理

　　答案：C

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　　3.合理組織工作地應當達到()要求。

　　A.應有利于員工進行生產(chǎn)勞動，減少或消除多余、笨重的操作，減少體力消耗，縮短輔助作業(yè)時間

　　B.應有利于發(fā)揮工作的裝備

　　C.要有利于員工的身心健康，使員工有良好的勞動條件與工作環(huán)境

　　D.避免職業(yè)病，與各種設備或人身事故的發(fā)生

　　E.要為企業(yè)的所有人員創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境

　　答案：ABCE

　　4.我國常用的調(diào)節(jié)環(huán)境溫度和濕度的設備有()等。

　　A.蒸汽和熱水管空氣加熱器

　　B.窗式和柜式空調(diào)機

　　C.蒸汽噴管、電加濕器

　　D.冷凍除濕機

　　E.電加熱器

　　答案：ABCDE

　　5.素養(yǎng)的具體實施方法是()。

　　A.繼續(xù)推動前4S活動

　　B.建立共同遵守的規(guī)章制度

　　C.將各種規(guī)章制度可視化

　　D.實施各種教育培訓

　　答案：ABCDE

　　1.()是指對應聘人員進行鑒別選擇，以作出決定錄用或不錄用哪些人員所支付的費用。

　　A.招聘成本

　　B.錄用成本

　　C.安置成本

　　D.選拔成本

　　答案：D

　　2.()是指因招聘方式或程序錯誤致使招聘失敗而重新招聘所發(fā)生的費用。

　　A.重置成本

　　B.安置成本

　　C.錄用成本

　　D.離職成本

　　答案：A

　　3.錄用成本包括()。

　　A.錄取手續(xù)費

　　B.調(diào)動補償費

　　C.搬遷費

　　D.旅途補助費

　　E.安置費

　　答案：ABCD

　　4.選拔成本包括()。

　　A.應聘人員招待費

　　B.測試費用

　　C.結(jié)構(gòu)化面試聘請外部專家的報酬

　　D.場地費

　　E.工作人員服務費

　　答案：ABC

　　5.()是指用同一種測試方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試的結(jié)果的一致性。

　　A.等值系數(shù)

　　B.近似系數(shù)

　　C.穩(wěn)定系數(shù)

　　D.內(nèi)在一致性系數(shù)

　　答案：C

　　6.錄用環(huán)節(jié)的評估包括()。

　　A.錄用員工的質(zhì)量

　　B.職位填補的及時性

　　C.用人單位或部門對招聘工作的滿意度

　　D.招聘員工的質(zhì)量

　　E.新員工對所在崗位的滿意度

　　答案：ABCE