11、在績效考評的結(jié)果構(gòu)成中，上級考評分?jǐn)?shù)所占的比重大約為( D )

　　A. 10%-20%

　　B. 20%-30%

　　C. 40%-50%

　　D. 60%-70%

　　12、薪酬就是企業(yè)為員工所提供的( C )

　　A. 貨幣

　　B. 實物

　　C. 貨幣與實物

　　D. 以上都不是

　　13、薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意市場薪酬的( B )

　　A. 25%點處

　　B. 50%點處

　　C. 75%點處

　　D. 90%點處

　　14、企業(yè)薪酬調(diào)查與分析基本程序中的第一個步驟是( D )

　　A. 確定調(diào)查方法

　　B. 確定調(diào)查內(nèi)容

　　C. 確定被調(diào)查企業(yè)

　　D. 確定企業(yè)中需要進(jìn)行薪酬調(diào)查的崗位

　　15、適用于經(jīng)常做薪酬調(diào)查、能隨時掌握較詳細(xì)的市場薪酬標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的崗位評價方法是( D )

　　A. 崗位排列法

　　B. 崗位分類法

　　C. 要素計點法

　　D. 要素比較法

　　16、技術(shù)等級工資制屬于( C )

　　A. 績效工資制

　　B. 工作工資制

　　C. 能力工資制

　　D. 組合工資制

　　17、某崗位的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時，生產(chǎn)一個產(chǎn)品的工時定額為0.25小時/個，由于技術(shù)革新，某工人在1小時內(nèi)共生產(chǎn)出14件產(chǎn)品，則該工人的計件工資為( B )

　　A. 28元

　　B. 35元

　　C. 140元

　　D. 560元

　　18、小王在某企業(yè)正式工作已滿一年，企業(yè)每月付給他300元的工資，假設(shè)該企業(yè)所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是370元/月，按法律規(guī)定，小王可得到的賠償金為( C )

　　A. 168元

　　B. 420元

　　C. 840元

　　D. 1680元

　　19、下列屬于只針對某一些群體的是( A )

　　A. 特殊福利

　　B. 全員性福利

　　C. 困難補(bǔ)助

　　D. 社會福利

　　20、社會優(yōu)撫針對( D )

　　A. 勞動者

　　B. 貧困者

　　C. 全體居民

　　D. 軍人及其家屬