21、下列哪項不屬于人員配置的主要原理( B )

　　A. 要素有用

　　B. 激勵促進

　　C. 動態(tài)適應

　　D. 彈性冗余

　　22、下列不屬于觀察法的是( D )

　　A. 直接觀察法

　　B. 階段觀察法

　　C. 工作表演法

　　D. 工作盤點

　　23、現有50名員工，如果使用重點團隊分析法，可將其編為( B )組

　　A.4

　　B. 6

　　C. 8

　　D. 10

　　24、下列哪項不作為培訓需求信息調查時，確定使用何種工具與方法的主要依據?( A )

　　A. 培訓成本

　　B. 評估目的

　　C. 對培訓的抵觸程度

　　D. 所需資料類型

　　25、在計算培訓成本時，付給培訓教師的工資屬( B )

　　A. 一次性成本

　　B. 每次培訓的成本

　　C. 每個受訓者的成本

　　D. 其它成本

　　26、一間標準的培訓教室，其空間至少應有( C )立方米

　　A. 30

　　B. 60

　　C. 150

　　D. 200

　　27、在晉升培訓中，其任職后的訓練時間一般放在任職以后的( A )

　　A. 1-2年

　　B. 3-4年

　　C. 5-6年

　　D. 無所謂

　　28、下列不屬于影響員工職業(yè)發(fā)展個人因素的是( D )

　　A. 生理特質

　　B. 學歷經歷

　　C. 父母職業(yè)

　　D. 工作能力分析

　　29、有一名員工，先從技術崗位轉到銷售崗位，以后又晉升為公司分管銷售的副總經理，這種情況屬于( D )

　　A. 專業(yè)技術型發(fā)展

　　B. 專業(yè)技術--行政管理型發(fā)展

　　C. 行政管理型發(fā)展

　　D. 橫向--縱向發(fā)展

　　30、下列屬于通過組織評價獲取員工職業(yè)發(fā)展信息的方法是( A )

　　A. 人事考核

　　B. 志向和興趣調查

　　C. 價值觀調查

　　D. 與兩個“重要人物”面談

　　考試網人力資源管理師模擬考場整理了往年歷年真題，2018年模擬試題、章節(jié)練習題，含全真�？肌⒅悄茉茢祿�、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗!