31.平等協(xié)商與訂立集體合同程序的集體協(xié)商的主要區(qū)別是( )。
A.主體不同 B.目的不同 c.程序不同 D.內(nèi)容不同 E.法律效力與法律依據(jù)不同
參考答案:ABCDE
32.企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體,具體有( )。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)勞動管理表單 B.制定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運行圖 c.匯總報表
D.正式通報 E.例會制度
參考答案:ACDE
33.員工滿意度調(diào)查應(yīng)對( )方面進(jìn)行全面評估。
A.薪酬 B.晉升 c.管理 D.工作 E.環(huán)境
參考答案:ABCDE
34.實施員工滿意度調(diào)查的目的包括( )。
A.診斷公司潛在的問題 B.找出本階段出現(xiàn)的主要問題的原因
c.評估組織變化和企業(yè)政策對員工的影響D.促進(jìn)慫司與員王之間的溝通和交流
E增強企業(yè)凝聚力
參考答案:ABCDE
35.員工滿意度調(diào)查的步驟是( )。
A.確定調(diào)查對象 B.確定滿意度調(diào)查指向 c.確定調(diào)查方法 D.確定調(diào)查組織
E.調(diào)查結(jié)果分析
參考答案:ABCDE
36.溝通語言的選擇包括( )。
A.減少語言失真對溝通的干擾 B.恰當(dāng)?shù)膱D像是語言形象化的助手
c.適當(dāng)運用體態(tài)語言 D.標(biāo)準(zhǔn)管理表單設(shè)計科學(xué)、合理 E.借助行為了解信息
參考答案:ABCDE
37.工作時間的法律范圍包括( )。
A.勞動者實際從事生產(chǎn)或工作所需進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時間號
B.勞動者實際完成工作和生產(chǎn)的作業(yè)時間
c.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時間
D.工藝中斷時間、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時間
E連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時間
參考答案:ABCDE
38.工作時間的種類分為( )。
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間 B.計件工作時間 c.綜合計算工作時間
D.不定時工作時間 E.縮短工作時間
參考答案:ABCDE
39.限制延長工作時間的措施包括( )。
A.條件限制 B.時間限制 c.延長工作時間應(yīng)支付勞動報酬 D.人員限制
E.工作場地限制
參考答案:ABCD
40.我國最低工資使用適用于( )。
A.境內(nèi)企業(yè) B.個體經(jīng)濟(jì).組織 C.國家機關(guān) D.社會團(tuán)體 E.事業(yè)組織
參考答案:ABCDE
41.勞動法對確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素作了原則性的規(guī)定,主要是( )。
A.勞動者本人及平均瞻養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平 c.勞動生產(chǎn)率 D.就業(yè)狀況 E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
參考答案:ABCDE
42.不是確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法是( )。
A.比重法 B. GBP C.恩格爾系數(shù)法 D.基尼系數(shù) E.消費水平
參考答案:BDE
43.工資支付的一般規(guī)則是( )。
A.貨幣支付 B.實物支付 C.直接支付 D.按時支付 E.全額支付
參考答案:ACDE
44.用人單位按法律規(guī)定可以代扣的勞動者工資包括( )。
A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用
c.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、瞻養(yǎng)費
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金
參考答案:ABCDE
45.特殊情況下的工資支付包括( )。
A.勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同
B.勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間
c.勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休息期間
D.用人單位停工、停業(yè)期間
E.用人單位破產(chǎn)終止或解散
參考答案:ABCDE
46.縮短工作時間適用范圍包括的工種或崗位有( ) 。
A.井下 B.高山 C.夜班工作職工 D.哺乳期工作女工
E.懷孕7個月以上工作的女工
參考答案:ABCDE
47.允許延長工作時間的有()。
A.商業(yè) B.供銷企業(yè) C.國防工程 D.公共設(shè)施發(fā)生故障 E.停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)
參考答案:ABCDE
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