1.( )是勞動者與勞動力使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系。

　　A.法律關(guān)系 B.權(quán)利義務(wù) C.勞動關(guān)系 D.法律規(guī)范

　　【答案】C

　　【解析】勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運(yùn)用勞動者的勞動能　力，文現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。勞動關(guān)系的主體是特定的，是勞動者與勞動力使用　者之間兇就業(yè)或雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系。

　　2.( )指雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動法律關(guān)系 B.法律關(guān)系 C.勞動合同關(guān)系 D.勞動關(guān)系

　　【答案】A

　　【解析】勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的雇員與雇主之間　　的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　3.( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一

　　定法律后果的活動。

　　A.勞動法律關(guān)系 B.勞動法律事實(shí)

　　C.勞動法律事件 D.勞動法律行為

　　【答案】D

　　【解析】勞動法律行為是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和　　消滅，具有一定法律后果的活動，包括合法行為、違約行為、行政行為、仲裁行為和司　　法行為等。

　　4.( )體現(xiàn)國家意志，覆蓋所有勞動關(guān)系，通常為調(diào)整勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范

　　和最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.勞動法律法規(guī) B.勞動關(guān)系 C.勞動法律關(guān)系 D.勞動合同

　　【答案】A

　　【解析】勞動法律法規(guī)由國家制定，體現(xiàn)國家意志，覆蓋所有勞動關(guān)系，通常為調(diào)整勞動　　關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)。其基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國家意志。

　　5.雇員是基于( )，為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動的人

　　A.法律關(guān)系 B.勞動合同 C.勞動關(guān)系 D.法律規(guī)范

　　【答案】B

　　【解析】在勞動關(guān)系領(lǐng)域，提供勞動給付的勞動者亦可表述為雇員，勞動力的使用者。用　　人單位亦可表述為雇主。雇員是與雇主相對的一個概念，通�？梢岳斫鉃榛�于勞動合同，　　為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位，為他人即雇主提供勞動的人。

　　6.( )是勞動法對勞動關(guān)系進(jìn)行的第一次調(diào)整。

　　A.勞動合同關(guān)系 B.勞動契約關(guān)系 C.勞動法律關(guān)系 D.勞動合作關(guān)系

　　【答案】C

　　【解析】勞動法律關(guān)系是以法律上的權(quán)利義務(wù)為紐帶而形成的社會關(guān)系。運(yùn)用勞動法的各　　種調(diào)整方式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系，是勞動法對勞動關(guān)系的第一次調(diào)整。雇員　　與雇主按照法律規(guī)范分別享有一定的權(quán)利、承擔(dān)一定的義務(wù)，從而使雇主與雇員之間的　　行為與要求具有法律意義。

　　7.( )是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。

　　A.勞動法律關(guān)系 B.勞動法律事實(shí)

　　C.勞動法律事件 D.勞動法律行為

　　【答案】c

　　【解析】勞動法律事件是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動法律后果的　　客觀現(xiàn)象。例如企業(yè)破產(chǎn)，勞動者傷殘、死亡，戰(zhàn)爭等。

　　8.( )勞動關(guān)系是基于在法律面前人人平等、契約自由等原則為基礎(chǔ)構(gòu)建的。

　　A.利益激勵型 B.利益約束型 C.利益協(xié)凋型 D.利益平衡型

　　【答案】C

　　【解析】利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系是基于多元化觀點(diǎn)對勞動關(guān)系運(yùn)行和利益調(diào)整理論的概括，　　是基于在法律面前人人平等、契約自由、財產(chǎn)權(quán)不可侵犯的原則構(gòu)建的。

　　9.( )的基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國家意志。

　　A.勞動法律關(guān)系 B.勞動關(guān)系 C.勞動法律法規(guī) D.勞動合同

　　【答案】C 。

　　【解析】勞動法律法規(guī)由國家制定，體現(xiàn)國家意志，覆蓋所有勞動關(guān)系。通常作為調(diào)整勞　　動關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)，其基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國家意志。

　　10. ( )只能是雇主與雇員之間的關(guān)系，而不可能是勞動者因集體勞動而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系。

　　A.法律關(guān)系 B.勞動關(guān)系 C.權(quán)利義務(wù) D.法律規(guī)范

　　【答案】B

　　【解析】勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運(yùn)用勞動者的勞動能　　力，實(shí)現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。勞動關(guān)系只能是雇主與雇員之間的關(guān)系，而不可能　　是勞動者因集體勞動而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系。