2018年三級人力資源師考試章節(jié)題綜合卷第一章 人力資源規(guī)劃

　　一、選擇題

　　1.通過增加任務(wù)、擴大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)和使崗位的工作變得豐富多彩，有利于員工的身心健康，體現(xiàn)的是( )。

　　A.工作擴大化 B.工作科學化C.工作興趣化 D.工作豐富化 E.工作效益化

　　參考答案：AD

　　2.廣義上理解編制是指( )各類組織機構(gòu)的設(shè)置以及人員數(shù)量定額、結(jié)構(gòu)和職務(wù)的配

　　A.國家機關(guān) B.企事業(yè)單位 C.社會團體 D.其他工作單位 E.部隊

　　參考答案：ABCD

　　3.定員標準的總體編排構(gòu)成是( )。

　　A.概述 B.內(nèi)容 C.要求 D.標準正文 E.補充

　　參考答案：ADE

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　　4.企業(yè)要具體制定人力資源管理的程序，其內(nèi)容包括( )。

　　A.對本項人力資源管理制度中所使用的報表格式、量表、統(tǒng)計口徑、填寫方法、文字撰寫和上報期限等提出具體要求

　　B.對本項人力資源管理活動的結(jié)果應(yīng)用原則和要求，以及與之配套的規(guī)章制度的貫徹實施做出明確規(guī)定

　　C.對各個職能和業(yè)務(wù)部門本項人力資源管理活動的年度總結(jié)、表彰活動和要求作出原則規(guī)定

　　D.對本項人力資源管理活動中員工的權(quán)利與義務(wù)、具體程序和管理辦法作出明確詳細的規(guī)定

　　E.對本項人力資源管理的解釋、實施和修改等其他有關(guān)問題作出必要的說明

　　參考答案：ABCDE

　　5.審核人工成本預(yù)算的方法是( )。

　　A.注重內(nèi)外環(huán)境變化，進行動態(tài)調(diào)整

　　B.定期進行勞動力工資水平的市場調(diào)查

　　C.注意比較分析費用使用趨勢

　　D.注重比較分析費用使用趨勢

　　E.保證企業(yè)支付能力和員工利益

　　參考答案：ACE

　　6.以下提法中不是人力資源費用支出控制作用的有( )。

　　A.人力資源費用支出的實施是為保證員工利益

　　B.人力資源費用支出的實施是在保證員工切身利益

　　C.人力資源費用支出控制的實施是降低招聘、培訓|、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑

　　D.人力資源費用的支出要能與預(yù)算相結(jié)合

　　E.人力資源費用支出控制的實施為防止濫用管理費用提供了保證

　　參考答案：AD

　　7.人員規(guī)劃是對( )的整體規(guī)劃。

　　A.企業(yè)定員 B.企業(yè)人員總量 C.企業(yè)人員構(gòu)成 D.企業(yè)人員流動 E.人員供需平衡

　　參考答案：BCD

　　8.企業(yè)規(guī)劃的目的是使企業(yè)的各種資源( )等彼此協(xié)調(diào)并實現(xiàn)內(nèi)部供求平衡。

　　A.員工 B.人 C.財 D.財務(wù) E.物

　　參考答案：BCE

　　9.人力資源規(guī)劃不僅具有( )，而且在實施企業(yè)總體發(fā)展的過程中還能指等人力資源管理活動。

　　A.先導性 B.戰(zhàn)略性 C.戰(zhàn)略規(guī)劃 D.目標 E.實施

　　參考答案：ABCD

　　10.工作說明書是以崗位的( )為中心，對崗位的內(nèi)涵進行深入分析。

　　A.文字 B.圖表 C.總結(jié) D.“事” E.“物”

　　參考答案：DE

　　11.工作崗位分析的準備階段任務(wù)包括( )。

　　A.了解情況 B.建立聯(lián)系 C.設(shè)計崗位調(diào)查方案 D.規(guī)定調(diào)查的范圍 E.掌握對象和方法

　　參考答案：ABCDE

　　12.企業(yè)在設(shè)置崗位時，應(yīng)考慮并處理好的關(guān)系有( )。

　　A.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的總體發(fā)展戰(zhàn)略的要求，對現(xiàn)存的組織結(jié)構(gòu)模式以及組織機構(gòu)的設(shè)置進行評價

　　B.在組織結(jié)構(gòu)模式和組織機構(gòu)設(shè)置科學合理的前提下，所有崗位工作責任和目標是否具體、明確

　　C.崗位設(shè)置的總數(shù)目是否符合最低數(shù)量的要求

　　D.站在組織總體系統(tǒng)的高度上俯視每個崗位，各個崗位之間上下左右的關(guān)系如何

　　E.最后，再對組織中的每個工作崗位進行剖析

　　參考答案：ABCDE

　　13.勞動環(huán)境優(yōu)化包括( )。

　　A生理學 B.心理學 C.人體工程學D.工效學 E.環(huán)境學

　　參考答案：ABCDE

　　14.制定企業(yè)用人標準，即需要加強企業(yè)( )工作，促進企業(yè)勞動組織的科學化。

　　A.定編B.定員 C.定崗 D.定額 E.定管理

　　參考答案：ABCD

　　15.企業(yè)定員的新方法是( )。

　　A.運用數(shù)理統(tǒng)計方法對管理人員進行定員

　　B.運用概率推斷確定經(jīng)濟合理的醫(yī)務(wù)人員人數(shù)

　　C.運用排隊法確定經(jīng)濟合理的工具管理人數(shù)

　　D.運用排隊論確定經(jīng)濟合理的工具管理人數(shù)

　　E.零基定員法

　　參考答案：ABDE

　　16.行業(yè)定員標準應(yīng)對不同類型企業(yè)的( )

　　A.機構(gòu)設(shè)置、管理層次

　　B.輪休輪班組織形式

　　C.作業(yè)率

　　D.出勤率

　　E.設(shè)備開動率

　　參考答案：ABCDE

　　17.人力資源費用能適應(yīng)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展需要應(yīng)具有的原則是( )

　　A.對外具有競爭性

　　B.對內(nèi)具有公平性

　　C.有效地控制住工資增長水平

　　D.有效地控制人工成本的比例

　　E.審核人工成本預(yù)算

　　參考答案：ABCDE