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2017年企業(yè)人力資源管理師三級提分試題一_第3頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年09月14日 ]  【

  21[多選題]關(guān)于計時工資的計算公式正確的是(  )。

  A.小時工資率×實際工作時間

  B.小時工資率×標(biāo)準工作日小時數(shù)

  C.日工資率×標(biāo)準工作周日數(shù)

  D.小時工資率×標(biāo)準工作日數(shù)

  E.日工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

  參考答案:ABC

  參考解析:計時工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準與工作時間長度支付工資的形式。根據(jù)計算的時間單位的不同,計時工資的具體形式有:①小時工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時工資率×實際工作時間。②日工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時工資率×標(biāo)準工作日小時數(shù)。③周工資制。在這種工資制下,貨幣工資=日工資率×標(biāo)準工作周日數(shù)。

  22[多選題]有效解決技術(shù)性失業(yè)的方法有(  )。

  A.強化職業(yè)培訓(xùn)

  B.引進先進技術(shù)

  C.普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)

  D.鼓勵技術(shù)創(chuàng)新

  E.推行積極勞動力市場政策

  參考答案:ACE

  在生產(chǎn)過程中,由于引進先進技術(shù)替代人力,以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè),稱為技術(shù)性失業(yè)。解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法有:①推行積極的勞動力市場政策;②強化職業(yè)培訓(xùn);③普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。

  23[多選題]女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括(  )。

  A.女性教育水平提高

  B.勞動法日益完善

  C.制度勞動時間縮短

  D.人口出生率下降

  E.科學(xué)技術(shù)不斷進步

  參考答案:ACDE

  參考解析:女性勞動力參與率呈上升趨勢,形成這種變動趨勢的主要原因包括:①女性教育水平普遍提高,與此相應(yīng)的工資率普遍提高;②制度勞動時間縮短,靈活工時制度普遍

  推行,如彈性工資制、半日工作、短工勞動等;③人口出生率下降對家務(wù)勞動的全面影響;④科學(xué)技術(shù)進步對產(chǎn)業(yè)技術(shù)狀況、家務(wù)勞動效率的全面影響。

  24[多選題]需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括(  )。

  A.摩擦性失業(yè)

  B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  C.增長差距性失業(yè)

  D.周期性失業(yè)

  E.季節(jié)性失業(yè)

  參考答案:CD

  參考解析:需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)為兩種形式:①增長差距性失業(yè),是指實際經(jīng)濟增長率長期低于可能達到的經(jīng)濟增長率,因此造成勞動力供給大于勞動力需求而導(dǎo)致的失業(yè)。②周期性失業(yè),是指經(jīng)濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。

  25[多選題]影響貨幣工資的因素有(  )。

  A.貨幣工資率

  B.工作時間長度

  C.勞動力數(shù)量

  D.價格指數(shù)

  E.工資制度

  參考答案:ABE

  參考解析:貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響:貨幣工資率、工作時間長度和相關(guān)的工資制度安排。

  26[多選題]下列對摩擦性失業(yè)的表述正確的有(  )。

  A.是高效率利用勞動資源的需要

  B.是一種正常性失業(yè)

  C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征

  D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

  E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

  參考答案:ABCDE

  參考解析:摩擦性失業(yè)反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化,表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而,摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè),即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征,是高效率利用勞動資源的需要。

  27[多選題]以下關(guān)于勞動力市場性質(zhì)的表述,正確的有(  )。

  A.勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件

  B.勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換

  C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

  D.勞動力市場交換是具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式

  E.薪資福利保險是實現(xiàn)和決定勞動力市場交換行為的必要手段

  參考答案:ABCD

  參考解析:勞動力市場的性質(zhì)有:①勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件。②勞動力與工資的交換行為,使交換雙方各自得到所需要的使用價值,實現(xiàn)各自的效用;在交換的過程之中,各方從自身利益角度出發(fā),進行經(jīng)濟計量,能夠使雙方接受交換的結(jié)果,因而其交換只能是一種等價交換。③勞動力市場的勞動交換,決定了勞動力的市場價值——工資。勞動力價格——工資是實現(xiàn)和決定這種交換行為的必要手段。④通過勞動力市場的交換,實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合,是一種具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式。

  28[多選題]在經(jīng)濟運行過程中,阻礙互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙包括(  )。

  A.信息障礙

  B.體制障礙

  C.市場缺陷

  D.人為障礙

  E.經(jīng)濟滯后

  參考答案:ABC

  參考解析:阻礙互惠交換實現(xiàn)的主要障礙包括:①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱,使市場主體不能進行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的,但實際存在的某種慣例、政策及體制安排,阻礙互惠交換的實現(xiàn)。③市場缺陷。潛在的交換是互惠的,但由于市場自身的缺陷,或者交換參與的主體由于觀念或習(xí)慣的干擾無法進行交換。

  29[多選題]對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(  )。

  A.財政政策

  B.貿(mào)易政策

  C.貨幣政策

  D.金融政策

  E.收入政策

  參考答案:ACE

  參考解析:對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策包括:①財政政策,是指政府運用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策;②貨幣政策,是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段,通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策;③收入政策,用于控制貨幣工資與物價的增長,達到宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定,包括在一定社會總收人、一定工資總量的條件下,對以工資勞動者為主體的居民個人分配關(guān)系的調(diào)整政策。

  30[多選題]人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在(  )。

  A.就業(yè)人口總量

  B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

  C.勞動年齡組人口占人口總體比重

  D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

  E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重

  參考答案:BC

  參考解析:人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面:①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動,影響勞動力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。

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責(zé)編:chenzhu

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