1[多選題]編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的基本程序和要求是( )。

　　(A)分析當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門本年度發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工資預(yù)算的影響

　　(B)分析當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門本年度發(fā)布的最高工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工資預(yù)算的影響

　　(C)分析當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門本年度發(fā)布的平均工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工資預(yù)算的影響

　　(D)分析當(dāng)年同比的消費(fèi)物價(jià)指數(shù)是否大于或等于最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)幅度

　　(E)把當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門發(fā)布的丁資指導(dǎo)線作為編制費(fèi)用預(yù)算的參考指標(biāo)之一

　　參考答案：ABCD

　　2[多選題]在招聘過(guò)程中，招募環(huán)節(jié)主要包括( )內(nèi)容。

　　(A)了解合格應(yīng)聘者的來(lái)源

　　(B)招聘信息的發(fā)布

　　(C)吸引合格應(yīng)聘者的方法

　　(D)接受應(yīng)聘者申請(qǐng)

　　(E)篩選應(yīng)聘看申請(qǐng)

　　參考答案：BCDE

試題來(lái)源:[2017助理人力資源管理師考試在線題庫(kù)下載] 查看其他試題，請(qǐng)掃描二維碼，立即獲得本題庫(kù)手機(jī)版 詳情咨詢

(掃描進(jìn)入手機(jī)題庫(kù))

　　3[多選題]根據(jù)觀察對(duì)象的工作周期和工作突發(fā)性的不同，觀察法可以具體分為( )。

　　(A)工作表演法

　　(B)階段觀察法

　　(C)直接觀察法

　　(D)問(wèn)卷調(diào)查法

　　(E)212 作實(shí)踐法

　　參考答案：ABCDE

　　4[多選題]參加招聘會(huì)的主要步翼包括( )。

　　(A)準(zhǔn)備層位

　　(B)準(zhǔn)備資料和設(shè)備

　　(C)與有關(guān)協(xié)作方溝通聯(lián)系

　　(D)招聘人員的準(zhǔn)備

　　(E)招聘會(huì)的宣傳及會(huì)后工作

　　參考答案：ABCDE

　　5[多選題]情景模擬測(cè)試的常用方法有( )。

　　(A)公文處理模擬法

　　(B)訪談法

　　(C)決策模擬競(jìng)賽法

　　(D)案例分析法

　　(E)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

　　參考答案：BCE

　　6[多選題]招聘成本效用評(píng)估主要包括( )。

　　(A)決策成本效用分析

　　(B)招募成本效用分析

　　(C)錄用成本效用分析

　　(D)選拔成本效用分析

　　(E)招聘總成本效用分析

　　參考答案：ACE

　　7[多選題]關(guān)于預(yù)測(cè)效度，正確的描述是( )。

　　(A)多用于知識(shí)測(cè)試

　　(B)不適用于能力測(cè)試

　　(C)是考察選拔方法是否有效的常用指標(biāo)

　　(D)是說(shuō)明測(cè)試用來(lái)預(yù)測(cè)將來(lái)行為的有效性

　　(E)是測(cè)試方法能真正測(cè)出想測(cè)的內(nèi)容的程度

　　參考答案：BD

　　8[多選題]用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是( )的崗位。

　　(A)有特殊需要

　　(B)關(guān)鍵性

　　(C)國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選

　　(D)技術(shù)性

　　(E)不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定

　　參考答案：BE

　　9[多選題]企業(yè)的培訓(xùn)戰(zhàn)略原則是指( )。

　　(A)培訓(xùn)應(yīng)服從企業(yè)的整體發(fā)展

　　(B)從戰(zhàn)略角度來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)工作

　　(C)要用以人為本的理念搞好培訓(xùn)

　　(D)培訓(xùn)的對(duì)象應(yīng)包括全體員工

　　(E)培訓(xùn)不能只局限于某一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目

　　參考答案：ABE

　　10[多選題]培訓(xùn)需求信息的主要收集方法有( )。

　　(A)面談法

　　(B)觀察法

　　(C)調(diào)查問(wèn)卷

　　(D)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法

　　(E)工作任務(wù)分析法

　　參考答案：ABCDE

　　11[多選題]培訓(xùn)中對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋體現(xiàn)在( )方面。

　　(A)培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)環(huán)境

　　(B)培訓(xùn)管理人員與教師

　　(C)培訓(xùn)的進(jìn)度與中間效果

　　(D)受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性

　　(E)受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的認(rèn)知程度

　　參考答案：AB

　　12[多選題]在強(qiáng)調(diào)組織作用的員工發(fā)展計(jì)劃制定模式中，( )是必要的程序

　　(A)制定發(fā)展規(guī)劃

　　(B)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)

　　(C)培訓(xùn)反饋與評(píng)估

　　(D)員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)

　　(E)員工的上級(jí)與員工面談

　　參考答案：BCDE

　　13[多選題]制定績(jī)效管理制度的基本原則包括( )。

　　(A)公開(kāi)與開(kāi)放

　　(B)反饋與修改

　　(C)定期化與制度化

　　(D)可靠性與正確性

　　(E)自主性與協(xié)調(diào)性

　　參考答案：ACDE

　　14[多選題]在對(duì)中層人員進(jìn)行考評(píng)時(shí)，反映部門總體績(jī)效的指標(biāo)有( )。

　　(A)利潤(rùn)率

　　(B)任務(wù)完成率

　　(C)勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　(D)產(chǎn)品合格率

　　(E)市場(chǎng)占有率

　　參考答案：ABCE