11、觀察法適用于收集強(qiáng)調(diào)()的信息。

　　A.腦力技能

　　B.人工技能

　　C.體力技能

　　D.概念技能

　　12、人力資源計(jì)劃的核心是()

　　A.計(jì)劃的制定者

　　B.具體內(nèi)容

　　C.計(jì)劃的周期

　　D.對環(huán)境的分析

　　13、甑選程序中不包括的是( )

　　A.填寫申請表

　　B.職位安排

　　C.尋找候選人

　　14、企業(yè)對新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做 。( )

　　A.崗前培訓(xùn)

　　B.在崗培訓(xùn)

　　C.離崗培訓(xùn)

　　D.業(yè)余自學(xué)

　　15、在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式，是( )。

　　A.講授法　

　　B.研討法

　　C.角色扮演法

　　D.案例分析法

　　16、崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于下列哪種成本?( )

　　A.獲得成

　　B.開發(fā)成本

　　C.使用成本

　　D.保障成本

　　17、推孟教授提出正確計(jì)算IQ的公式是( )

　　A.IQ=(心理年齡/實(shí)際年齡)×100

　　B.IQ=(實(shí)際年齡/心理年齡)×100

　　C.IQ=(心理年齡×實(shí)際年齡)×100

　　D.IQ=(實(shí)際年齡-心理年齡)×100

　　18、各種字詞的聯(lián)想測驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測的方法?( )

　　A.紙筆測驗(yàn)

　　B.量表法

　　C.投射測驗(yàn)

　　D.儀器測量法

　　19、讓被試根據(jù)一個(gè)或一組圖形或文字材料講述一個(gè)完整故事的測評方法被稱為( )

　　A.聯(lián)想技術(shù)

　　B.構(gòu)成技術(shù)

　　C.表現(xiàn)技術(shù)

　　D.個(gè)案分析技術(shù)

　　20、檢驗(yàn)測量結(jié)果穩(wěn)定性和一致性程度的指標(biāo)被稱為( )

　　A.信度

　　B.效度

　　C.誤差

　　D.常模

　　21、影響招聘的內(nèi)部因素是( )

　　A.企事業(yè)組織形象

　　B.勞動(dòng)力市場條件

　　C.法律的監(jiān)控

　　22、招聘中運(yùn)用評價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是( )

　　A.管理游戲

　　B.公文處理

　　C.案例分析

　　參考答案：11.B 12.B 13.B 14.A 15.B 16.B 17.A 18.C 19.B 20.A 21.A 22.B